Ca2Advisor - Bincang, Info & Panduan Perniagaan

Setiausaha Syarikat Perlu Berani Nasihat Lembaga Pengarah -- CEO CCM

2011-12-27T06:22:00.000-08:00

Setiausaha Syarikat perlu berani membuat keputusan semasa menasihat lembaga pengarah bagi mengelak daripada dikenakan tindakan undang-undang.

Ketua Pegawai Eksekutif Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM) Datuk Azmi Ariffin berkata Setiausaha Syarikat mempunyai tanggungjawab yang besar dalam melaksanakan tugas mereka secara profesional dan dengan integriti yang tinggi.

Beliau berkata demikian sebagai merujuk satu kes Setiausaha Syarikat yang disabitkan kesalahan oleh Mahkamah baru-baru ini.

"Dalam kes itu, Mahkamah Rayuan pada 16 Jun, 2011, mengekalkan sabitan Mahkamah Tinggi terhadap Setiausaha Syarikat yang berpengetahuan mengenai kenyataan palsu dalam Borang 24, berhubung peruntukan saham baru dibayar sepenuhnya," kata beliau semasa merasmikan persidangan tahunan Institut Setiausaha dan Pentadbir Berkanun Malaysia di sini pada Isnin.

Azmi berkata Mahkamah Rayuan juga memutuskan yang maklumat dalam Borang 24, perlu direkodkan secara tepat bagi mencerminkan status sebenar modal berbayar syarikat.

"Dalam hal ini, Mahkamah Rayuan memutuskan bahawa pembayaran melalui cek bagi tujuan melanggan saham syarikat tidak boleh dianggap sebagai pembayaran efektif sehingga cek itu ditunaikan atau dibayar," katanya.

Di Mahkamah Tinggi, setiausaha syarikat itu didenda RM30,000 atau tiga bulan penjara.

"Atas sabitan berkenaan, Setiausaha Syarikat itu kini tidak layak untuk memegang mana-mana jawatan pengarah selama lima tahun dan untuk bertindak sebagai Setiausaha Syarikat di Malaysia," katanya.

Azmi juga menyeru Setiausaha Syarikat supaya melihat melangkaui peranan tradisional mereka dan daripada persepsi bahawa mereka hanya pentadbir kanan syarikat.

Bernama

Tuesday, 5 July 2011

SYARIKAT SDN. BHD & MILIKAN TUNGGAL

2011-10-04T08:30:00.000-07:00

From: xxx@yahoo.com.my>
To: "mr.radzi@yahoo.com"
Sent: Sunday, October 2, 2011 4:08 AM
Subject: Pertanyaan

Salam,,

En.Radzi,,sy ada 4 share holder trmasuk sy dlm Syarikat Enterprise,,tetapi ianya didaftar atas nama sy seorg sahaja (perkongsian kami direkod diatas kertas perjanjian lain) soalan saya;

1)Sekiranya sy ingin tubuh syarikat Sdn.Bhd,,WAJIBKAH utk sy utk meletakn keempat2 penama pemegang saham ni diatas sijil pendaftaran syarikat?

2)Didalam Sdn.Bhd blehkah rekod perkongsian pemegang saham dibuat diatas kertas lain?(lawyer agreement)

Dihrp En.Radzi dpt membantu.

Sekian

JAWAPAN :

Salam Tuan,

1. Penubuhan Syarikat Sdn. Bhd.

Perletakkan ke empat2 nama tersebut adalah bergantung kepada keputusan penaja (orang yg bertanggungjawab untuk menubuhkan Syarikat Sdn. Bhd.). Disini tiada halangan sekiranya Tuan tidak mahu memasukkan nama2 mereka. Ikut keputusan Penaja (iaitu Tuan). Sekiranya Tuan ingin memasukkan juga, Tuan boleh memilih untuk menjadikan mereka samada Pengarah sahaja atau Pemegang Saham sahaja atau kedua2 sekali.

Keputusan adalah ditangan Tuan. Setiap keputusan mempunyai kekuatan dan kelemahan tersendiri. Secara amnya, sesiapa yg memegang saham terbesar adalah yang akan mengawal Syarikat Sdn. Bhd tersebut. Ini adalah kerana undian terbesar adalah milik beliau dan beliau akan memutuskan mengikut kehendak beliau. Berhati2 disini.

2. Perjanjian

Perjanjian ini sekiranya dibuat ... belum menjamin akan kebolehupayaan perjanjian tersebut. Terdapat perjanjian secara indirectly telah melanggar akan Akta Syarikat itu sendiri. Disini , pandangan saya adalah mereka (atau Rakan Kongsi Tuan) yg lain ... hanyalah mementingkan akan pulangan sahaja. Sekira ini adalah tujuan utama ... maka lantiklah mereka setakat Para Pengarah dan ganjaran dibayar (sekiranya mereka menuntut) boleh dipanggil sebagai Ganjaran Pengarah. Pekara ini boleh ditolak Cukai Syarikat sebagai satu kos Syarikat.

Cara lain ... dengan mengeluarkan Dividen. Namun syarat2 Dividen amatlah payah. Antaranya Syarikat perlulah dalam keadaan Untung ... barulah boleh membayar Dividen ... sekiranya tidak .... Syarikat akan dikenakan penalti sehingga 50% dari amaun dibayar. Jarang orang memilih cara begini.

Saham Keutamaan ... ini adalah salah satu cara yg digunakan. Namun ianya biasa digunakan oleh pihak2 yg melabur dengan sejumlah modal yg besar ....kebiasaannya melebihi RM1,000,000. Kos untuk menerbitkan Saham Keutamaan juga amat besar. Bagi berniaga secara kecil2an .... ianya tidak berbaloi ... amat tidak berbaloi.

Cadangan saya .. gunakan cara pertama tadi. Juga Tuan perlu mendapat nasihat secukupnya terutama dari pihak Setiausaha Syarikat ... bagi melaksanakan niat dan tujuan Tuan.

Semoga ini membantu.

RADZI CA(M)

019 - 300 7730

2011-09-29T08:28:00.000-07:00

From: xxxl@gmail.com

To: mr.radzi@yahoo.com

Sent: Thursday, September 29, 2011 6:21 PM

Subject: mohon bantuan dan penerangan dengan lebih lanjut dari tuan...

Salam Tuan,

Mohon bantuan dan kepakaran dari tuan untuk menyelesaikan masalah yang saya hadapi ini yang amat memeningkan kepala saya ketika ini.

Untuk pengetahuan tuan Radzi, saya kini bekerja di bank xxx di xxx. baru-baru ini saya telah menerima surat tunjuk sebab dari pihak HR mengenai penglibatan saya dalam syarikat sdn bhd dan memberikan saya 14 hari untuk menberi maklum balas sebelum tindakan tatatertib dilakukan.

Untuk pengetahuan tuan Radzi, Penglibatan saya di dalam syarikat Sdn Bhd tersebut disebabkan ketika itu saya telah ditipu oleh bapa saudara saya dengan untuk menjadi pengarah bagi melobi sebuah projek . saya telah berjumpa dengan bapa saudara saya 2 hari lepas untuk keluar dari syarikat tersebut. saya telah dimaklumkan bahawa syarikat tersebut sudah tidak aktif lagi semenjak tahun 2009. dan diberitahu telah dikenakan tindakan (denda).

Masalahnya bagaimana saya nak pastikan nama saya keluar dari syarikat tersebut? bagaimana caranya dan berapakah kosnya? apa yang harus saya lakukan? dengan siapa harus saya berurusan kerana syarikat tersebut gagal dikesan dan saya tidak tahu siapa setiusaha syarikat tersebut?

Harap tuan boleh membantu saya dalam memberikan nasihat dan cara untuk mengatasi masalah ini kerana saya amat buntu ketika ini.

Saya boleh dihubungi di talian xxx semoga bantuan dan nasihat dari tuan diberkati dan dirahmati Allah S.W.T hendaknya. Wassalam

JAWAPAN :

Salam Tuan,

Simpati atas pekara yang berlaku.

1. Surat tunjuk sebab atas penglibatan dalam Syarikat Sdn. Bhd.

Mungkin polisi di tempat Tuan telah menetapkan dengan sebegini rupa. Pandangan saya :

a. Cuba memberi penjelasan sebenar atas pekara terjadi. Hanya menjadi proksi atau penggunaan nama di dalam Syarikat dan tidak terlibat secara langsung.

b. Sekiranya Syarikat tersebut tidak aktif dan Tuan adalah PENGARAH dan PEMEGANG SAHAM TERBESAR .... maka Tuan ada hak untuk tutup Syarikat tersebut. Kos penutupan adalah RM1,000 ke RM1,500. Salinan borang tersebut boleh dijadikan penguat sokongan atas alasan Tuan yg menyatakan Syarikat tidak aktif dan dalam proses ditutup.

Sekiranya terdapat kompaun dan denda, pihak Tuan boleh merayu kepada SSM. Bagi kes penutupan Syarikat (Strike-off Company), pihak SSM kebiasaanya akan memberi pengurangan atas kompaun tersebut sehingga 80%. Pada situasi semasa bagi 2 Pengarah di dalam Syarikat, nilai kompaun tersebut adalah berjumlah RM10,200. Sekiranya tiada langkah diambil atau tidak memperdulikan kompaun tersebut, Pengarah akan di dakwa oleh Unit Pendakwaan SSM dan seterusnya mengalami kesulitan untuk membuka Syarikat Sdn. Bhd. yang baru.

2. Keluar dari Syarikat.

Sekiranya Tuan adalah salah seorang Pengarah (hanya ada 2 Pengarah sahaja), maka Tuan tidak boleh berhenti dari jadi Pengarah melainkan terdapat penganti Pengarah baru. Ini adalah disebabkan, Syarikat Sdn. Bhd. perlu mempunyai sekurang-kurangnya 2 orang Pengarah pada setiap masa.

Sekiranya pula terdapat hanya 2 orang Pemegang Saham, pindahan saham tidak boleh dilakukan. Proses pemindahan Saham perlu mendapat kelulusan pihak Pengarah dan juga Pemegang Saham. Sekiranya pihak-pihak ini bersetuju dan mempunyai penganti, maka proses ini boleh dilakukan. Sekiranya tidak, maka ianya akan tergantung tak bertali.

Namun risikonya tidak seberat seperti menjadi sebagai seorang Pengarah. Risiko Pemegang Saham adalah terhad kepada saham mereka sahaja. Namum risiko Pengarah adalah lebih besar ... seperti yg saya nyatakan di atas tadi. Ini adalah sifat semulajadi Pengarah itu sendiri. Menjadi Pengarah adalah bertanggungjawab kepada pengurusan Syarikat. Mereka yg menguruskan Syarikat tersebut dan ini adalah bidang kuasa mereka. Sebarang kegagalan atau kecuaian akan menyebabkan pihak Pengarah boleh di dakwa.

Namun sekiranya Tuan adalah salah seorang dari Para Pengarah (melebihi 2 orang), Tuan hanya perlu meletakkan jawatan dengan menulis kepada pihak Syarikat dan kepada Setiausaha Syarikat akan niat Tuan. Pihak Syarikat pada kebiasaanya akan mengambil langkah seterusnya iaitu mengemaskinikan maklumat dengan membuat Borang 49 dalam tempoh 30 hari.

Akan wujudnya masalah sekiranya pihak Pengarah atau Syarikat tidak boleh dikesan dan juga pihak Setiausaha Syarikat tidak mahu memproses akan perletakkan jawatan Pengarah terkini. Masalah yg biasa yg timbul apabila pihak Syarikat mempunyai amaun tertunggak (hutang) kepada Setiausaha Syarikat. Ini akan membantutkan proses perletakkan jawatan Pengarah.

Pandangan saya, surat perletakkan jawatan tersebut hendak dimaklumkan sendiri oleh Pengarah tersebut ke SSM sekiranya tiada tindakan diambil samada pihak Syarikat mahupun pihak Setiausaha Syarikat. Menerangkan situasi terkini dan masalah yg dihadapi adalah cara yg terbaik. Kebarangkaliannya pihak SSM akan tetap meyuruh Tuan pergi berjumpa ke pihak Setiausaha Syarikat akan menyelesaikan masalah tersebut. Disini Tuan perlu mendapatkan nasihat terbaik dari pihak SSM sendiri bagi memperolehi pandangan masalah yang tergantung. Pasa kebiasaanya pihak SSM akan membuat nota dan mempertimbangkan isu Tuan.

Langkah terbaik adalah pihak Tuan perlu mencari Pemegang Saham terbesar dan menyuruh supaya ianya ditutup. Melalui persetujuan Pemegang Saham terbesar proses penutupan akan menjadi mudah.

3. Syarikat Sdn. Bhd. gagal dikesan

Tuan boleh melakukan carian maklumat atau dikenalai sebagai SSM Search. Tuan boleh pergi ke SSM sendiri atau boleh menyuruh sesiapa sahaja melakukan termasuk Setiausaha Syarikat (yang lain). Hanya maklumat yang perlu adalah :

a. Nama Penuh Syarikat

b. Nombor Syarikat

c. Bayaran Tunai sebanyak RM30 (kalau buat sendiri)

Melalui carian maklumat ini, Tuan akan mendapat satu salinan maklumat mengenai Syarikat tersebut.

Antaranya :

a. Maklumat Pemegang Saham dan Pengarah yang terakhir di rekodkan

b. Maklumat Gadaian

c. Maklumat Juruaudit dan Setiausaha Syarikat

d. Maklumat Kewangan

e. Maklumat Laporan Tahunan (Annual Return) yang terakhir dikemaskinikan

Disini Tuan akan memperolehi maklumat Setiuasaha Syarikat tersebut termasuk alamat. Cuma nombor telepon tidak disertakan. Kalau Tuan rajin, pujuk2 pihak pegawai atasan SSM bagi mendapatkan maklumat yg lebih lanjut.

Antaranya :

a. No telepon Setiausaha Syarikat tersebut

b. Jumlah keseluruhan nilai kompaun dikenakan.

4. Pemegang Saham

Pemegang Saham terbesar (Minoriti Shareholders) mempunyai kuasa untuk menutup Syarikat Sdn. Bhd. Oleh yg demikian sekiranya pihak Pemegang Saham lain tidak boleh dihubung atai tidak dapat dikesan, pemegang saham terbesar boleh meneruskan akan penutupan Syarikat (Strike-off). Banyak borang yg perlu diisi dan dibuat namun ianya adalah langkah terbaik sekiranya sesebuah Syarikat tersebut tidak mempunyai halatuju atau Pengarah atau Pemegang Saham tidak dapat dikesan.

Harap ini membantu.

RADZI

CA(M)

019 - 300 7730

Pertanyaan : Pemilihan Syarikat Sdn. Bhd atau Milikan Tunggal (Enterprise)

2011-09-22T09:34:00.001-07:00

From: xxx@yahoo.com>
To: "mr.radzi@yahoo.com"
Sent: Wednesday, September 14, 2011 8:36 PM
Subject: syarikat baru

Salam

Saya ada banyak persoalan biar saya mulakan dengan mengenalkan diri saya, saya berkerja sebagai jurutera dalam sebuah syarikat swasta.

Saya baru sahaja lulus perperiksaan profesional dan kini telah register sebagai jurutera profesional.

Saya bercadang untuk membuka FIRMA PERUNDING sendiri bersama kawan saya. Kami tidak bercadang untuk berhenti dari kerja kami sekarang sehingga kami memperolehi PROJEK yang melayakkan kami berhenti. Dalam SITUASI KAMI INI apakah jenis syarikat yang sesuai untuk kami ENTERPRISE atau SDN BHD?

Kami tidak berapa jelas tentang perkara ini. Dengan memikirkan bahawa syarikat yang bakal ditubuhkan belum ada kemampuan dari segi financial disebabkan projek belum ada. kami bimbang jika daftar SDN BHD ia akan jadi beban kepada kami untuk membayar dan mengaudit syarikat kami setiap tahun.

Kami mendapati bagi FIRMA PERUNDINGAN KEJURUTERAAN banyak yang daftar secara ENTERPRISE dan masih lagi mendapat projek-projek kerajaan adakah perlu untuk mendaftar SDN BHD?
Dan jika mendaftar syarikat ENTERPRISE apakah kos yang mesti kami tanggung setiap tahun jika syarikat belum ada projek?berapa pula kos bagi syarikat SDN BHD setiap tahun?

Harap sangat tuan dapat membantu
sekian terima kasih

JAWAPAN:

Salam Tuan,

Firma Perunding. Pada kebiasaanya bagi golongan Profesional, mereka mempunyai Badan yg mengawal. Sebagai contoh Peguam dikawal oleh Bar Council, Akauntan oleh Malaysian Institute of Accountant (MIA) dsb.

Sekiranya terdapat pilihan, kebanyakkan golongan profesional akan memilih akan entiti Syarikat Sdn. Bhd. sebagai entiti perniagaan mereka.

Disini isu yang paling utama adalah :

a. Liabiliti (Tanggungan) - Liabiliti Syarikat Sdn. Bhd. akan terhad atau berhenti setakat Syarikat Sdn. Bhd. sahaja sedangkan Milikan Tunggal (Enterprise) akan melibatkan pemilik sepenuhya dan boleh menyebabkan tindakan oleh mahkamah.

b. Cukai - Kadar cukai bagi Syarikat Sdn. Bhd. agak rendah iaitu 20% bagi Pendapatan Bercukai dibawah RM500,000 berbanding Milikan Tunggal iaitu 26% apabila melebihi tahap maksimum seperti didalam Jadual Cukai Kadar Individu.

c. Dividen - Hanya boleh dikeluarkan melalui Syarikat Sdn. Bhd sahaja dan tidak boleh melalui Milikan Tunggal (Enterprise) mahupun Perkongsian.

... dan seterusnya

KOS

Secara amnya, kos maintenance bagi Syarikat Sdn. Bhd. lebih tinggi dari Milikan Tunggal (Enterprise). Namun secara keseluruhannya bagi mereka yang benar-benar komitment, kos2 penjagaan adalah tidak sebesar mana berbanding dengan kelebihan dan kekuatan entiti Syarikat Sdn. Bhd.

Perbezaanya yang ketara adalah
a. Kos Setiausaha Syarikat dan SSM (Secretarial fee dan Annual Return)
b. Kos Audit (Yang berdasarkan kepada Jualan Tahunan Syarikat).

Selain daripada itu ... kos yang lain adalah sama dengan kos Milikan Tunggal (Enterprise) ... iaitu
a. Membuat Akaun Perniagaan
b. Membuat Pengiraan Cukai (LHDN)

Oleh yg demikian ... secara amnya ianya bergantung kepada matlamat utama perniagaan. Setiap entiti mempunyai kekuatan dan kelemahan tersendiri.

1. Entiti Perniagaan (Milikan Tunggal)
a. Ditubuhkan dibawah Akta Perniagaan.
b. Kos penubuhan didalam RM60-RM70
c. Harta dan Tanggungan adalah jatuh ke atas Pemilik
d. Kadar Cukai adalah berdasarkan kadar Individu
e. Urusan dengan SSM perlu dilakukan sendiri (Pemilik) dan tidak boleh diwakilkan.
f. Kos maintenance rendah berbanding Syarikat Sdn. Bhd.
g. Akaun Perniagaan tidak perlu diaudit
h. Tidak memerlukan Setiausaha Syarikat

2. Entiti Syarikat Sdn. Bhd.
a. Ditubuhkan dibawah Akta Syarikat
b. Kos penubuhan didalam RM2,500
c. Harta dan Tanggungan adalah terhad kepada Syarikat
d. Kadar Cukai Syarikat bermula pada 20%
e. Urusan SSM boleh dibuat melalui Setiausaha Syarikat
f. Akaun perlu diaudit ... dsb

Setiap entiti mempunyai kelebihan dan kekurangan masing2. Ianya bergantung kepada kesesuaian dan matlamat mereka yg ingin menubuhkan dan menjalankan perniagaan.

Pandangan :

a. Sekiranya bermatlamat jauh dan melibatkan modal, usaha yang banyak di dalam perniagaan ... Syarikat Sdn. Bhd. adalah yg terbaik. Kos agak tinggi berbanding Milikan Tunggal namum ianya mempunyai banyak kelebihan. Secara amnya perniagaan melalui Syarikat Sdn. Bhd. kebanyakkan ditubuhkan bagi mereka yg agak serius dan komitmen dgn perniagaan mereka.

b. Sekiranya ingin mencuba dahulu dan tidak beberapa yakin ... Milikan Tunggal adalah terbaik. Kos rendah dan ramai yg membuka Milikan Tunggal ini berniaga secara kecil2lan. Sekiranya mereka tidak berminat, mereka akan tinggalkan perniagaan ini begitu sahaja (tak renew Pendaftaran).

Banyak faktor2 lain yg perlu dipertimbangkan. Sekiranya terdapat persoalan, Tuan boleh menghubungi saya, Insyallah saya akan terangkan sebaik mungkin.

Radzi
CA(M)
019 - 300 7730

PENGAMBILALIHAN SYARIKAT - KELEBIHAN & KEKURANGAN

2011-09-01T08:32:00.000-07:00

From: xxx@ymail.com
To: mr.radzi@ymail.com
Sent: Thursday, September 1, 2011 4:36 PM
Subject: Beli company 2nd hand

Salam tuan radzi,

Selamat hari raya, sy muslim yg pagi td sms tuan tanya ttg company utk dijual..sy ade beberapa prkara nk tnya tuan, harap tuan sudi bg pencerahan.

1. Pada pndpt tuan radzi, elok ke tak sy ambil company mcm ni bg tujuan nk dapatkn usia company tersebut?

2. Selain usia syarikat, apa lg faedah lain yg ada pada syarikat yg dh lama didaftarkan?

3. Apakah prkara yg boleh saya ubah/pinda pada company yg sy akn ambil alih nnti?

Trima kasih tuan, maaf zahir dan batin..
Sent by DiGi from my BlackBerry® Smartphone

JAWAPAN :

Salam Tuan,

1. Ambil Alih Syarikat Sdn. Bhd.

KELEBIHAN :

Pada kebiasaanya ... antara tujuan utama ambil-alih Syarikat adalah termasuklah :

a. Faktor Cukai ... bagi Syarikat yang mempunyai Tax Losses (Kerugian Cukai Terkumpul) ... ianya merupakan satu kelebihan dimana pengambilahan Syarikat dan menggunakan Kerugian Cukai Terkumpul menyebabkan kurangnya cukai Syarikat dibayar atau mungkin tidak perlu dibayar didalam tempoh yg bersesuaian. Menggunakan item ini ... pada kebiasaanya ke dua2 Syarikat mempunyai aktiviti perniagaan yang sama.

b. Faktor Nama Baik (Goodwill) ... Branding ... kemungkinan Syarikat tersebut mempunyai nama baik dipasaran, Brand yang bagus dsb. Pengambilalihan akan memberi kelebihan kepada Syarikat atau Individu (Pemegang Saham) Baru.

c. Track Records ... Mempunyai sejarah dan aktiviti terdahulu berbanding dengan Syarikat yg baru. Kelebihan ini memberi kelebihan dari segi peluang mendapat kemudahan Pinjaman, OD, LC/TR dan juga bantuan2 perniagaan dari pihak Kerajaan.

d. Tender ... Mempunyai latarbelakang tersendiri dalam kerja2 yg telah dilakukan dan boleh dimasukkan ke dalam Company Profile. Ini seterusnya memberi keyakinan kepada pelanggan (Customer).

KELEMAHAN :

Tuan perlu memastikan Syarikat yang hendak diambil alih telah dikenalpasti akan Liabiliti atau Tanggungan yang sedia ada. Antaranya :

a. Liabiliti Cukai ... Pastikan Syarikat baru telah melaksanakan tanggungjawab mereka dalam isu2 percukaian. Ini termasukklah isu Pematuhan, isu Cukai Kena Bayar (sekiranya ada) dsb.

b. Liabiliti Pinjaman ... Pastikan Syarikat telah mengistiharkan kesemua Liabiliti Pinjaman .. seperti Pinjaman Bank, Kemudahan Bank yang telah digunakan dsb.

c. Tindakan Pendakwaan atau Mahkamah ... Pastikan isu2 mahkamah telah diistiharkan secukupnya bagi mengelakkan kesulitan kepada Pengurusan Baru.

d. Pematuhan ... Pastikan Akaun Syarikat telah di Audit, Annual Return telah dikemaskinikan dan pekara pematuhan yg lain yg berkaitan.

Bagi pengambilalihan Syarikat Baru yg tidak berapa aktif atau tidak material ... mungkin ianya tidak melibatkan isu2 yg besar seperti yg saya katakan seperti di atas. Namun bagi Syarikat yg besar atau Material, pekara2 di atas merupakan antara pekara yg perlu diambil kira kira sebagai pertimbangan.

Antara langkah2 yg selalu diambil oleh Pemegang Saham baru adalah dengan melantik Profesional seperti Akauntan atau Auditor bagi menyediakan maklumat2 secukupnya kepada mereka. Tugas ini dipanggil "Share Valuation" , "Due Diligence Review" dsb.

2. Pada dasarnya .. sebagai Pemegang Saham Baru dan jika merupakan Pemegang Saham terbesar (Majoriti Shareholders) ... boleh mengubah akan pekara2 yang termaktub di dalam Memorandum dan Artikel (M & A) Syarikat. Memorandum dan Artikel adalah pekara2 yg berkaitan dengan Perlembagaan dan Tataurus Syarikat. Antara yang boleh di ubah adalah :

a. Nama Syarikat

b. Aktiviti Utama Perniagaan

c. Syarat tambahan atau mengubah tataurus Syarikat seperti kebenaran melupus Harta Syarkat, Pemegangan Saham oleh Para Pengarah dsb.

Pengubahan boleh dilakukan selagi tidak bercanggah dan melanggar akan Akta Syarikat.

Harap ini membantu.

Radzi

CA(M)

Penubuhan Syarikat Sdn. Bhd. oleh Penjawat Awam

2011-08-20T10:05:00.000-07:00

From: xxx@gmail.com>
To: mr.radzi@yahoo.com
Sent: Friday, August 19, 2011 3:26 PM
Subject: Penubuhan syarikat oleh Kakitangan Kerajaan

Salam bahagia,

1. Bolehkah kakitangan kerajaan kumpulan A menubuhkan syarikat sdn bhd bersama rakan-rakan yang juga kakitangan kerajaan?

sekiranya boleh, apakah syarat-syarat yang akan dikenakan?

2. berapakah jumlah modal yang perlu untuk menubuhkan syarikat sdn bhd?

3. berapa pula pengagihan syer saham setiap rakan kongsi itu?

4. sekiranya kakitangn kerajaan tak boleh menubuhkan syarikat sdn bhd, bolehkah syarikat ditubuhkan atas nama orang lain seperti adik beradik, saudara mara yang akan menjalankan operasi syarikat, tetapi kakitangan kerajaan menjadi salah seorang pelabur atau pemegang sahamnya. terima kasih

JAWAPAN :

Salam,

1. Penubuhan Syarikat Sdn. Bhd. ... Akta Syarikat ... Tiada halangan sesiapa yg ingin menubuhkan Syarikat Sdn. Bhd. melainkan :

a. Bawah 18 tahun

b. Tidak bankrupt

Bagi kakitangan kerajaan ... terdapat Pekeliling Am yg telah diterbitkan dan menetapkan syarat2 tertentu bagi mereka yg menubuhkan Syarikat atau Perniagaan. Namun dari segi Akta Syarikat ... tiada halangan.

2. Modal Syarikat Sdn. Bhd.

Modal yang minimun adalah RM2 sahaja. Namun pada realitinya ... kos penubuhan Syarikat (yg biasanya) RM2,500 ... boleh dikategorikan sebagai Modal Berbayar. Pada kebiasaanya ...pihak kami mencandangkan agar Modal Permulaan (Berbayar) dibuat dalam RM2,500 dan akan dinaikkan secara berperingkat ... iaitu mengikut Modal yang ingin dinaikkan.

3. Pengagihan Saham ... % pembahagian saham .. adalah ditentukan oleh pihak yg ingin menubuhkan Syarikat Sdn. Bhd pada peringakat awalnya. Tiada undang2 yg menetapkan akan pembahagian sahama syarikat. Ini adalah keputusan bersama pihak Syarikat.

Untuk makluman ... secara Indirectly ... mereka yang memegang saham yg terbanyak ... atau lebih 51% ... merekalah yg mengawal akan Syarikat tersebut. Mereka ini dikenali sebagai Pemegang Saham terbesar (Majoriti Shareholders).

4. Dari segi Akta Syarikat ... tidak menjadi halangan atau kesalahan. Secara amnya .... Pemegang Saham (Shareholders) dan Pengarah (Directors) adalah 2 pekara yang berbeza. Pemegang Saham boleh menjadi Pengarah Syarikat pada waktu yg sama dan ini banyak diamalkan ketika ini. Pengarah adalah mereka yang dilantik oleg Pemegang Saham dalam mewakili dan menjalankan aktiviti Syarikat. Pemegang Saham adalah mereka yg memegang saham syarikat sahaja.

Bagi mereka (Pemegang Saham) yang menjadi Pengarah ... ini dikenali sebagai Director Shareholders dan ini bukannya satu kesalahan. Kebanyakkan Syarikat yang ditubuhkan ketika ini (terutamanya) syarikat bersaiz kecil dan sederhana mengunakan konsep ini.

Sekiranya menjadi Pemegang Saham sahaja (kakitangan kerajaan) di dalam sesebuah Syarikat Sdn. Bhd. ... bukannya merupakan satu kesalahan dari Akta Syarikat. Cuma garis panduan Pekeliling Am kena dirujuk dan difahami bagi kakitangan kerajaan bagi mengelakkan kesulitan di kemudian hari.

Penggunaan nama orang lain seperti Adik, Saudara dsb ... memang banyak diamalpakai ketika ini. Cuma isu2 tertentu seperti :

a. Keselamatan Modal yg dilaburkan

b. Penguasaan ke atas Syarikat

c. Aktiviti dan Operasi Syarikat

d. Pemegangan Saham dan Kuasa Mengundi ... dsb

... perlu dipertimbangkan dan diambilkira.

Insyallah terdapat beberapa kaedah yang boleh digunakan bagi mewujudkan situasi yang selamat dan bersesuaian.

Harap ini membantu.

RADZI
CA(M)

PERTANYAAN : PEMEGANG SAHAM DAN PENGARAH SYARIKAT SDN. BHD.

2011-05-04T10:00:00.000-07:00

Salam,

Soalan yg menarik .... dan saya uploadkan ke salah satu blog saya http://ca2advisor.blogspot.com ... untuk rujukan dan bacaan bersama.

1. Adakah AGM wajib dilakukan setiap tahun. Jika wajib dan jika dilakukan tanpa pengetahuan PS, adakah beliau telah dgn sengajanya menurunkan tandatangan2 PS sykt utk menyatakan "kedatangan" PS? Jika ini berlaku, apa tindakan yg blh dikenakan?

Ya. ... memang wajib. Dan ianya perlu dimaklumkan kepada kesemua Pemegang Saham. Menurut Undang2 Syarikat, notis Mesyuarat Agung perlulah diserahkan sekurang2nya 14 hari dari tarikh mesyuarat. Minit mesyuarat pula perlu ditandatangi sekurang-kurangnya 2 Pemegang Saham yang mempunyai kuasa mengundi lebih dari 10%.

Di dalam isu ini ... mungkin :
a. Tiada AGM disediakan atau dikendalikan atau ...
b. Ianya telah ditandatangi oleh pihak yang tidak bertanggungjawab.

Nasihat : Pihak Tuan dan Pengarah atau Pemegang Saham yg lain boleh melihat dokumen2 yg berkaitan di pejabat Setiausaha Syarikat yang dilantik. Setelah melihat dokumen2 tersebut seperti Annual Return, Audited Report, Minit Mesyurata AGM dsb. ... pihak Tuan akan mendapat jawapannya.

Sekiranya berlaku akan kecuaian dan ketidak puashatian ... pihak Pengarah boleh melantik Setiausaha Syarikat yg lain. Hak melantik dan memecat adalah kuasa mutlak Ahli Lembaga Pengarah dan bukannya Pengarah secara individu.

2. PS ada menerima bonus tahunan, tp tidak pernah mendapat Profit Sharing. Bagaimana dgn dividen? Adakah itu sama dgn Profit Sharing?

Profit Sharing ... jarang berlaku didalam Syarikat Sdn. Bhd ... melainkan dengan persetujuan Joint Ventures .. memerlukan Akaun Khas mengenainya. Pada kebiasaanya pihak Syarikat akan memberikan sesuatu jumlah kepada yang terlibat dan ini biasa dipanggil sebagai Elaun atau Ganjaran.

Bagi konsep Dividen ... ianya hanya boleh diistiharkan melalui 3 pekara sahaja :
a. Keuntungan Terkumpul ... iaitu Akaun Syarikat tidak boleh mengalami situasi Kerugian Terkumpul
b. Mempunyai baki Akaun Seksyen 108 ... bahasa mudahnya pihak Syarikat pernah membayar Cukai Syarikat pada tahun sebelumnya.
c. Mempunyai Tunai yg secukupnya.

.... pada dasarnya bukanya mudah bagi pihak Syarikat (Ahli Lembaga Pengarah) mengistiharkan Dividen .. selagi peraturan dan akta tidak dipenuhi . Kegagalan mematuhi undang2 yg ditetapkan akan menyebabkan pihak Syarikat akan di kompaun atau penalti pada kadar yg tinggi.

3. Apakah maksud passive atau active share?.

Saya memerlukan maklumat dan sifat saham yg Tuan katakan. Mungkin saya boleh andaikan disini sebagai Saham Biasa dan Saham Keutamaan. Bagi Saham Keutamaan ... pemegang saham tidak boleh mengundi dan terlibat didalam pengurusan Syarikat ... namum mereka diutamakan mendapat Dividen atau Gajaran yg telah dtetapkan didalam perjanjian asal. Berbanding dengan Saham Biasa ... pemegang saham biasa mempunyai hak2 seperti mengundi, melantik Pengarah dsb.

4. Apakah keistimewaan seseorg PS? Elaun? kereta sykt? atau lain2?

Tiada keistimewaan. Kemudahan2 yang diberikan semata2 adalah ikhsan pihak Syarikat. Sebarang ganjaran adalah tertakluk kepada keputusan Para Pemegang Saham dan juga Ahli Lembaga Pengarah. Tiada siapa yg boleh membuat keputusan sendiri dan mengambil kemudahan tanpa persetujuan yg lain.

5. Boleh seseorg MD dgn sewenang2nya memberikan saham kepada individu yg lain.?

Tidak boleh. Ini adalah disebabkan pemindahan saham perlu mendapat kelulusan Pemegang Saham yang lain. Ini adalah juga sifat Syarikat Sdn. Bhd.

6 . Jika seseorg finance personnel sykt tidak memberitahu apa2 perbelanjaan sykt kpd PS, apakah tindakkan yg blh diambil terhadap beliau?

Seorang pekerja atau Para Pengarah tidak wajib dan perlu menerangkan akan aktiviti2 syarikat termasuklah perbelanjaan syarikat .... melainkan pada permintaan rasmi oleh pihak Pemegang Saham ... iaitu melalui AGM atau EGM. Pihak Pemegang Saham tidak boleh mencampuri hal urusan Syarikat kerana ianya adalah bidang kuasa para Pengarah. Namun pihak Pemegang Saham boleh mengatasi masalah ini pada AGM atau EGM syarikat.

7. Bolehkah MD dgn sewenang2nya melantik isteri beliau menjadi Director di dlm sykt ini?.

Perlantikkan Pengarah baru perlu mendapat kelulusan Para Pengarah. Individu tidak boleh melakukannya secara bersendirian. Sekiranya pekara ini berlaku juga ... ada yg tak kena.

8. Bolehkah seorg guru(penjawat awam) memegang jawatan Director didlm sesebuah sykt swasta?.

Boleh. Tiada halangan dari segi Akta Syarikat ... selagi mana peraturan dan polisi seperti pekara 7 (diatas) dipatuhi.

9. Apakah tindakkan yg blh/perlu/terbaik diambil jika merasa ada penyelewengan di dlm sykt tanpa menjejaskan hak2 PS atau pekerja2 di bawah sst sykt itu? Atau, adakah hak2 dan nasib PS dan pekerja di bwh sykt itu terjamin jika laporan dibuat terhadap MD sykt itu?

Banyak pekara perlu dilihat dan dikaji disini. Yang paling penting ... pihak Pemegang Saham menggunakan kuasa mereka dalam melantik dan memecat Pengarah ... dengan kuasa undi mereka pada EGM atau AGM. Pastikan pihak Syarikat mengadakan AGM atau EGM ini ... dan pastikan pihak Setiausaha Syarikat bertindak secara profesional dan tidak berpuak-puak. Dan dari sinilah bermula proses pembetulan (Sekiranya perlu).

SOALAN

From: xxxxxx@yahoo.com>
To: mr.radzi@yahoo.com
Sent: Fri, April 29, 2011 3:51:45 PM
Subject: Pertanyaan

Assalamu'alaikum Radzi,

Sy nak anta PM kat carigold x blh sbb posting x sampai 20 lg. Nak anta kat Visitor Message krg, ramai plk yg membacanya. So, nsb baik blh anta guna email.

So, mcm ni soalan2nya.

Nak tya skit soalan tentang pengurusan atau tindakan seorg MD ddlm sesebuah sykt
Sdn Bhd.

Sedikit latar blkg sykt. Tertubuhnya sykt ini atas usaha, katakanlah 7 org ini. Dan MD yg skrg ini sbnrnye slbm ini, dipelawa utk turut serta di dlm sykt yg akan(pada masa itu) ditubuhkan. Dia diberi kepercayaan utk dijadikan sbg MD sykt dan yg 7 org td dijadikan pemegang saham([B]PS[/B])sykt termasuk dirinya sendiri. Jd ada pecahan2 peratusan saham.

Pada mulanya, apa2 cek yg ingin dikeluarkan memerlukan atleast 2 sign. Tp lama-kelamaan hanya sign dia seorg shj dah cukup. Bermula dr situ byk keputusan, perjalan, penggunaan duit sykt diputuskan oleh dia shj, tanpa memaklumkan kpd PS. Even AGM pun kami x pnh hadir atau lakukan.

Jadi "beribu" persoalan bermain difikiran kami.
Antaranya :-
1. Adakah AGM wajib dilakukan setiap tahun. Jika wajib dan jika dilakukan tanpa pengetahuan PS, adakah beliau telah dgn sengajanya menurunkan tandatangan2 PS sykt utk menyatakan "kedatangan" PS? Jika ini berlaku, apa tindakan yg blh dikenakan?
2. PS ada menerima bonus tahunan, tp tidak pernah mendapat Profit Sharing. Bagaimana dgn dividen? Adakah itu sama dgn Profit Sharing?
3. Apakah maksud passive atau active share?
4. Apakah keistimewaan seseorg PS? Elaun? kereta sykt? atau lain2?
5. Boleh seseorg MD dgn sewenang2nya memberikan saham kepada individu yg lain?
6. Jika seseorg finance personnel sykt tidak memberitahu apa2 perbelanjaan sykt kpd PS, apakah tindakkan yg blh diambil terhadap beliau?
7. Blhkah MD dgn sewenang2nya melantik isteri beliau menjadi Director di dlm sykt ini?
8. Blhkah seorg guru(penjawat awam) memegang jawatan Director didlm sesebuah sykt swasta?
9. Apakah tindakkan yg blh/perlu/terbaik diambil jika merasa ada penyelewengan di dlm sykt tanpa menjejaskan hak2 PS atau pekerja2 di bawah sst sykt itu? Atau, adakah hak2 dan nasib PS dan pekerja di bwh sykt itu terjamin jika laporan dibuat terhadap MD sykt itu?

Mintak maaf la Radzi, byk gile aku tya nih. hehe.. Mana yg blh jwb tu, mtk jwb en Radzi. Tima Kasih la byk2 eh..

Wassalam

PERMOHONAN FIRMA AUDIT BATAL SAMAN RM100j MIED DITOLAK

2010-12-20T09:00:00.000-08:00

KUALA LUMPUR 20 Dis. – Sebuah firma audit hari ini gagal membatalkan saman RM100 juta oleh Maju Institute of Education Development (MIED) terhadapnya dan pengerusi institusi itu, Datuk Seri S. Samy Vellu serta tujuh pemegang amanah MIED berhubung dakwaan melakukan penyelewengan sehingga menyebabkan kerugian.

Hakim Mahkamah Tinggi, Datuk Abdul Aziz Abdul Rahim menolak permohonan Kumpulan Naga selepas mendengar hujah peguam Jacob Rabindran dan David Gurupatham, yang mewakili firma itu serta A. Vasanthi bagi MIED.

David memberitahu pemberita bahawa hakim berkenaan memutuskan sebagai firma audit, Kumpulan Naga berkewajipan menjelaskan kepada MIED bagaimana kerugian dan percanggahan dalam akaun institusi itu tidak diketahui sejak 1995 hingga 2009.

Vasanthi pula berkata, mahkamah menetapkan 11 Januari depan untuk pengurusan kes bagi membolehkan semua pihak hadir menentukan tarikh perbicaraan.

Berikutan keputusan itu, Kumpulan Naga kekal sebagai defendan kesembilan dalam saman MIED yang turut menamakan Samy Vellu, Tan Sri M. Mahalingam, Tan Sr Dr T. Marimuthu, Tan Sri Dr S.K. Ampikaipakam, Datuk G. Palanivel, Tan Sri Dr Karnail Singh Nijhar, Tan Sri K. Kumaran dan Tan Sri G. Vadiveloo sebagai defendan. – Bernama

Utusan 20 December 2010

TANGGUNGJAWAB & PERANAN PEMILIK TUNGGAL (ENTERPRISE) & PERKONGSIAN

2010-10-16T11:35:00.000-07:00

Quote:

Salam,
Nak tanya mcm ne yang company bayar cukai tu ek.. Bulan 12 ni nak renew lesen di SSM..so mmg kena g bayar cukai ke.. Macam mana kiraan di buat & berapa % kita kena bayar.. Harap bro radzi dapat bantu sye

Salam,

Secara amnya ... cukai hanya dibayar sekiranya terdapat Pendapatan Yang Kena Cukai. Ianya hanya diketahui apabila kita telah membuat Penyata Kewangan dan Pengiraan Cukai.

Dibawah ini merupakan ringkasan garispanduan mengenai Peranan dan Tanggungjawab Perniagaan Milikan Tunggal dan juga Perkongsian. Semoga ini dapat membantu sedikit sebanyak akan kefahaman kita mengenai Penyata Kewangan dan juga pekara mengenai Cukai.

PEMILIK PERNIAGAAN MILIKAN TUNGGAL (ENTERPRISE) & RAKAN KONGSI

PENYATA KEWANGAN

Setelah ditubuhkan, Pemilik atau Rakan Kongsi perlu menyediakan Penyata Kewangan yang terdiri daripada :

Kunci Kira-Kira
Penyata Pendapatan
General Ledger
Fixed Asset Schedule and detail dsb.

Untuk makluman, Penyata Kewangan yang lengkap, rekod, dokumen dan helaian kerja yang digunakan dalam pengiraan perlu disimpan selama tujuh (7) tahun untuk tujuan rujukan dan semakan terutama dari pihak LHDN iaitu proses Audit Cukai.

Selepas Penyata Kewangan telah disediakan, bagi Pemilik Perniagaan Milikan Tunggal (Enterprise) atau Rakan Kongsi akan mengetahui samada perniagaan tersebut mengalami Kerugian ataupun Keuntungan.

Bagi perniagaan oleh Rakan Kongsi, Keuntungan atau Kerugian perlulah dibahagikan berdasarkan kepada persetujuan bersama atau perjanjian perkongsian yang telah dibuat dahulu. Bagi tiada perjanjian perkongsian yang dibuat dan sekiranya berlaku permasalahan, Akta Perkongsian akan merujuk kepada pembahagian samarata diantara Rakan Kongsi.

Di dalam perkongsian. antara pekara yang dibahagikan adalah :

Keuntungan atau Kerugian
Elaun Modal

CUKAI

Bagi perniagaan Milikan Tunggal dan Perkongsian, mereka perlu tutup akan Penyata Kewangan pada setiap 31 Disember.

Melalui Penyata Kewangan yang telah disediakan, bagi Pemilik perniagaan Milikan Tunggal akan mengisi borang Cukai iaitu Borang B manakala Perkongsian akan mengisi Borang P.

Antara pekara penting yang terdapat didalam Borang BE dan Borang P adalah :

Keuntungan atau Kerugian Perniagaan
Keuntungan atau Kerugian Perniagaan Perkongsian (Selepas Pembahagian)
Kerugian Perniagaan tahun selepas (sekiranya ada)
Pengajian – Bagi mereka yang berkerja lain tapi pada masa yang sama berniaga
Lain-lain Pendapatan
Pelepasan dan pemotongan

Maklumat megenai Penyata Kewangan juga perlu diisi di dalam Borang B atau Borang P. Antaranya Jualan, Belian, Stok, Susutnilai, Belanja-belanja, Aset Semasa, Aset Tetap, Liabiliti dan Modal. Borang ini juga melampirkan kertas kerja bagi melaraskan Keuntungan atau Kerugian perniagaan (Adjusted Income).

Terdapat item Perbelanjaan Yang Tidak Dibenarkan di mana ianya perlu dicampur semula dalam penghasilan Pendapatan Dilaraskan.

Antara perbelanjaan yang tidak dibenarkan adalah:

Susutnilai, Gaji, elaun, bonus, EPF Pemilik Perniagaan
Denda dan kompaun
Peruntukkan Hutang Ragu
Yuran Guaman (Not Business in Nature) dsb.

Selepas pengiran dibuat, maka individu tersebut akan mengetahui akan berapa jumlah cukai yang dikenakan (sekiranya ada). Jumlah yang terakhir didalam pengiraan seperti Borang B dinamakan Pendapatan Bercukai. Disini kita akan merujuk Jadual Kadar Cukai mengenai berapa jumlah Cukai yang dikenakan.. Sebagai contoh Pendapatan Bercukai adalah RM70,000, berdasarkan Jadual Kadar Cukai adalah RM7,125 (Tahun Taksiran 2009).

PELAPORAN CUKAI LAIN

Pemilik perniagaan Milikan Tunggal mahupun Perkongsian perlu juga melaksanakan tanggungjawab lain seperti di bawah :

Pelaporan Penyata Saraan - Borang E dan Borang EA(E Form dan EA Form)- (Bagi setiap kewangan berakhir 31 Disember).

Bagi mereka yang ingin membuat pinjaman atau pekara-pekara yang boleh membuktikan dengan pekara cukai, mereka boleh membuat salinan-salinan sebagai bukti mengenai isu-isu percukaian.

Salinan Borang B (melalui e-filing atau salinan borang)
Salinan resit pembayaran cukai

Ketika ini LHDN telah menjalankan Sistem Taksiran Sendiri. Di bawah system ini, Borang J tidak lagi dikeluarkan kepada pembayar cukai. Pembayar cukai dikhendaki mengira sendiri cukai pendapatan mereka. Borang Nyata (Borang B) yang telah dikemukakan kepada LHDN dianggap sebagai notis taksiran.

p/s : ... harap ini membantu

ARTIKEL : SYARIKAT STATUS PN17 BERTAMBAH

2010-09-06T15:11:00.000-07:00

Penambahan syarikat PN17 belum membimbangkan
Oleh Shahrizan Salian

Peningkatan sehingga tiga kali ganda bilangan syarikat berstatus PN17 di Bursa Malaysia tahun ini berbanding tahun lalu belum lagi membimbangkan kerana Malaysia baru saja keluar daripada kelembapan ekonomi.

Ketua Eksekutif Bursa Malaysia, Datuk Yusli Mohamed Yusoff, berkata peningkatan bilangan syarikat yang berdepan tekanan kewangan adalah normal bagi sesebuah ekonomi yang baru keluar daripada kemelesetan.

Kita tidak perlu bimbang dengan keadaan itu kerana Malaysia baru saja keluar daripada persekitaran ekonomi yang sukar.

Jika arah aliran ini berterusan apabila ekonomi pulih sepenuhnya, maka ia akan menjadi sesuatu yang membimbangkan. Bagaimanapun untuk 2010 ia adalah sesuatu yang biasa bagi sesebuah negara yang sedang mencatat pemulihan, katanya dalam temu bual di Kuala Lumpur, baru-baru ini.

Setakat 25 Ogos lalu ada 34 syarikat di Bursa Malaysia yang diletakkan di bawah status PN17, merangkumi 3.53 peratus daripada 964 syarikat yang disenaraikan di bursa itu.

Pada tahun ini saja, sebanyak 15 syarikat diletakkan di bawah status berkenaan dan yang terbaru adalah pengeluar sistem pengumpul keluli bertaraf dunia, Metech Group Bhd.

Tahun lalu enam syarikat diletakkan di bawah status PN17 kebanyakannya disebabkan oleh tekanan kewangan. Syarikat yang diletakkan di bawah status PN17 perlu menjelaskan langkah penstrukturan semula masing-masing untuk mengekalkan status penyenaraian masing-masing dan akan diberikan tempoh tertentu untuk melaksanakannya.

Yusli berkata, Bursa Malaysia sedang mengambil langkah sewajarnya untuk membantu syarikat terbabit keluar daripada status PN17.

Kami cuba untuk mendekati dan berbincang dengan syarikat terbabit sebelum keadaan menjadi lebih buruk. Mereka perlu memberi maklumat yang lengkap kepada Bursa Malaysia untuk membetulkan aliran itu.

Jika kami perhatikan aliran kerugian yang dicatatkan syarikat yang berkenaan berulang dan pendapatannya berkurang dengan ketara, Bursa Malaysia akan mendekati syarikat itu dan berharap dapat membantu mereka, katanya.

Beliau menegaskan, syarikat terbabit pula tidak perlu hanya mengambil langkah tunggu dan lihat sebaliknya perlu lebih proaktif termasuk melaksanakan langkah mempelbagaikan perniagaan sebagai usaha memulihkan keadaan kewangan masing-masing.

Mereka perlu memberitahu perkembangan semasa kepada kami. Ini membuktikan Bursa Malaysia mengambil berat terhadap isu ini, katanya.

Antara syarikat dikategorikan di bawah PN17 tahun ini ialah Hock Sin Leong Group Bhd, Transmile Group Bhd, VTI Vintage Bhd, Kenmark Industrial Co (M) Bhd, Linear Corp Bhd, Malaysian Merchant Marine Bhd dan Tracoma Holdings Bhd.

7 September 2010
Berita Harian

PERTANYAAN : PENGARAH

2010-09-05T10:51:00.000-07:00

Salam encikz,

1. Saya hanya membantu apa yg terdaya sahaja.
2. Strategi Perlantikan dalam Perniagaan

Apabila sesuatu perniagaan Sdn. Bhd., maka penganjur penubuhan Sykt Sdn. Bhd. telah menetapkan :

Siapa Pemegang Saham
Siapa Para Pengarah
Aktiviti Perniagaan Dijalankan

... kesemuanya ini termaktub dalam M & A syarikat dan juga dalam First Board Meeting (Mesyuarat Pengarah Pertama).

Pada kebiasaanya ... para Pemegang Saham (pada peringkat awal) telah memutuskan untuk melantik Para Pengarah ... samada mereka sendiri mahupun orang lain. Maka mereka yg dilantik sebagai Pengarah ... secara dasarnya akan melaksanakan dan menunaikan tanggungjawab mereka seperti yg telah diputuskan dalam First Board Meeting (Bagi situasi Syarikat Sdn. Bhd. yg baru ditubuhkan).

Bagi Syarikat yg telah lama beroperasi ... Para Pengarah akan melaksanakan tanggungjawab mereka dalam merealisasikan Objektif Syarikat. Halatuju Syarikat ... pada kebiasaanya akan dibincangkan bersama dengan Pemegang Saham dalam Mesyuarat Agung Tahunan (AGM).

Board of Directors (Para Pengarah)... mempunyai kuasa untuk melantik Pengarah Baru atau Pengurus ... sekiranya mereka merasakan memerlukan. Kesemuanya bergantung kepada hasil keputusan BOD (Board Of Directors) dan juga Para Pemegang Saham. Oleh yg demikian BOD ... haruslah menilai akan kesesuaian dan kepentingan sesuatu perlantikkan. Pihak Pemegang Saham tidak boleh mencampuri urusan Para Pengarah ... selagi BOD mematuhi akan peraturan dan Akta yg telah ditetapkan.

Tubuh Syarikat dahulu ... dan baru merancang aktiviti Syarikat ... ada juga berbuat demikian. Pengambilan pekerja oleh Human Resources syarikat ... pada kebiasaanya bergantung kepada keperluan Syarikat tersebut bagi melaksanakan sesuatu kerja. Bila wujudnya keperluan ... maka akan wujudnya permintaan.

Bagi keperluan perlantikkan Pengarah2 lain (selain dari Pengarah Asal semasa penubuhan bagi Syarikat baru)... kesemuanya bergantung kepada BOD dan juga Pemegang Saham Syarikat. Tiada turutan yg ditetapkan oleh Akta bagi melantik Pengarah2 yg lain ... seperti Pengarah Kewangan atau Pengarah Operasi.

Sebagai contoh ... Syarikat ingin menjalankan sesuatu Projek yg penting ... pada kebiasaanya BOD akan melantik Pengarah Projek ataupun Pengurus Projek. Sekiranya dari sudut kewangan syarikat pula ... pihak syarikat masih boleh mengawal akan kewangan ... mungin BOD merasakan tidak perlu untuk melantik Pengarah Kewangan ... mungkin cuma setakat melantik Pengurus Kewangan. ... maka kesemuanya adalah mengikut kesesuaian dan keputusan BOD tadi.

p/s: ... harap ini membantu

Quote:

Originally Posted by encikz

Salam en Radzi,

Terima kasih kerana menjawab posting-posting disini. Saya ingin bertanye sedikit. Selalunya, apakah strategi dari segi pengambilan pekerja oleh Human Resource syarikat untuk syarikat sendirian berhad?

Soalan ini saya tanye kerana kadang-kadang strategi perniagaan yang sesetengah orang buat ialah tubuhkan syarikat sdn bhd dulu, kemudian baru cari bisnes.

Katakan bila kita mendaftar syarikat sdn bhd, kita sudah ada 2 orang pengarah dan dari situ kita lantik 1 orang Pengarah Urusan. Apa lantikan yang berikutnya mengikut turutan kepentingan supaya syarikat kita itu lebih tersusun dan dapat memenuhi keperluan sebuah syarikat sdn bhd?

Contohnya:-

Adakah perlu melantik Pengurus Operasi terlebih dahulu atau Pengurus Kewangan terlebih dahulu? Atau Pengurus Marketing, Setiausaha atau etc?

__________________

PERTANYAAN - AUDIT & MESYUARAT AGUNG TAHUNAN

2010-07-17T06:58:00.000-07:00

From: xxx
To: mr.radzi@ymail.com
Sent: July 13, 2010

salam en radzi,
saya baru sahaja tmat pengajian dan tlh bekerja selama sebulan dlm sebuah syarikat sdn bhd.saya ada beberapa kekeliruan dan harap encik dapat beri tunjuk ajar.
saya ditugaskan untuk menyediakan akaun, untuk makluman tuan syarikat ditubuhkan pada 2007 dah telah buat 18 bulan audit pertama berakir 31 jan 2009.bagaimana dengan annual return syarikat dan bolehkah saya memilih untuk membuat akaun seterusnya pada 1 feb 2009-31 jan 2010.
terima kasih

Jawapan :

Salam,
1. Pekara dan hal ehwal mengenai Annual Return ... akan dilakukan oleh Setiausaha Syarikat. Mereka akan bertanggungjawab untuk menyediakannya cuma soalan ini agak kurang jelas. Bagi tahun pertama memang Akta membenarkan Akaun Syarikat boleh ditutup tidak melebihi 18 bulan dan tahun seterusnya tidak boleh melebihi 12 bulan.

Sekiranya Tarikh perakaunan adalah 18 bulan dari tarikh penubuhan ... bilakah masa untuk membuat AGM dan seterusnya Annual Return. Menurut Akta Syarikat juga membenarkan tarikh maksimum unutk membuat AGM dan Annual Return adalah 18 bulan juga.

Disini isu tarikh maksimum telah bertindih. Kedua2 Akuan(Audit) dan Annual Return adalah sama, sedangkan untuk mengadakan Annual General Meeting (AGM) memerlukan notis sekurangnya 14 hari dari tarikh AGM tersebut. Antara tujuan AGM adalah untuk membentangkan Audited Accounts.

Oleh yg demikian, Setiausaha Syarikat seharusnya akan maklum dan berhati2 dengan pekara ini. Ini adalah tanggungjawab mereka.

2. Akaun seterusnya boleh dibuat seperti dicadangkan. Dalam Akta Syarikat bagi tahun selepasnya, ianya harus tidak melebihi 12 bulan (atau kurang).

Semoga ini membantu

Radzi.
CA(M)

PERTANYAAN : PERTUBUHAN DAN SYARIKAT - KAWALAN

2010-07-04T01:59:00.000-07:00

Salam,

saya cuba menerangkannya ...
Quote:

Salam semua..
Pada saudara md radzi... saya ade sedikit soalan berkaitan persatuan keluarga dengan perniagaan... mana sy boleh dapatkan info mengenainya? dan ade lagi soalan dari saya kalau saudara md radzi sudi membalas..

1. adakah persatuan sama struktur dengan syarikat?.. bermakna adakah persatuan boleh menubuhkan 1 syarikat yg dimiliki oleh persatuan tersebut? (persatua keluarga)

... maklumat yg sebaiknya .. boleh merujuk kepada ROS (SSM) ... mereka mampu menerangkan secara baik dan menurut Undang2 Pertubuhan.

... struktur .. ianya tidak sama ... yg paling berbeza adalah dari segi undian ... Dalam persatuan ... setiap ahli mempunyai atau (1) undi sahaja ... manakala dalam Syarikat Sdn. Bhd. ... undian berasaskan kepada berapa banyak pegangan saham ... iaitu semakin banyak sesorang atau entiti memegang saham ... semakin banyak undian mereka.

... jawatan di dalam Pertubuhan seperti Pengerusi, Bendahari dan Setiusaha ditentukan oleh undian ... satu orang satu undi ... manakala didalam Syarikat Sdn. Bhd ditentukan oleh Pemegang Saham ... dan Pemegang Saham yg terbesar yg akan menentukan dan memutuskan akan pemilihan Pengarah dsb.

Quote:

2. boleh persatuan keluarga memegang saham dalam syarikat yg diwujudkan untuk kepentingan persatuan?

... Pegangan Saham ... Boleh ... tiada masalah. Namun perlu diingatkan ... Pertubuhan adalah ditubuhkan dibawah Akta Pertubuhan dan manakala Syarikat dibawah Akta Syarikat. Maka ... setiap pekara akan merujuk kepada Akta2 yg telah ditetapkan.

Quote:

3. adakah cara ini sama dengan konsep seseorang atau syarikat lain memiliki pegangan saham dalam syarikat yg diwujudkan? maknanya persatuan = pemegang saham?...

Harap saudara md radzi dalam membalas, terima kasih..[/quote]

... Dalam Akta Syarikat ... telah mewajibkan ... setiap Syarikat Sdn. Bhd. perlu mempunyai sekurang-kurangnya ... 2 Pemegang Saham ... dan juga 2 orang Pengarah. Oleh yg demikian ... didalam isu ini ... Penubuhan Keluarga tadi ... boleh menjadi antara Pemegang Saham bagi sesebuah Syarikat ... tapi tidak boleh memegang kesemua saham Syarikat.

... Begitu juga dengan Pengarah ... Persatuan secara umumnya tidak boleh Pengarah ... sebab Pengarah mestilah seorang 'manusia'. Oleh yg demikian pihak Persatuan perlulah melantik sesorang bagi mewakilkan mereka.

p/s: Persatuan tersebut perlu memastikan didalam Artikel Persatuan telah menyatakan akan aktiviti ini supaya ianya tidak bercanggah akan objektif penubuhan Persatuan.

... harap ini membantu

PERTANYAAN : PEMBAYARAN KEUNTUNGAN SYKT. SDN. BHD.

2010-05-17T11:37:00.000-07:00

Quote:

En Radzi,
Saya nak tanya berkenaan syarikat sdn bhd ni..macam mana cara pembahagian keuntungannya...adakah berdasarkan pegangan syer atau berdasarkn sumbangan modal. Masalah kami ni..sumbangan modal berdasarkan perbelanjaan yang perlu dan sapa yang sanggup bayar..kemudian kami tak ada buat perjanjian macam mana pembahagian keuntungan/kerugian, Harap En Radzi..tolong mcm mana nak buat..cuma yang ada ialah pegangan syer je.

Salam,
... mudah sahaja ...

PEMBAHAGIAN KEUNTUNGAN.
Didalam Syarikat Sdn. Bhd. ... pembahagian keuntungan hanya boleh dilakukan melalui pengagihan DIVIDEN ... tiada cara lain. Ini adalah antaranya sebab mengapa entiti yg bernama Syarikat Sdn. Bhd. dan Bhd. wujud. Para Pemegang Saham melaburkan duit mereka kedalam Syarikat dan mengharapkan keuntungan melalui pembayaran Dividen. Ini adalah ASAS utama Syarikat SDn. Bhd. dan Bhd.

Dividen hanya diberikan kepada Pemegang Saham sahaja. Siapa yg memegang saham ... merekalah yg mendapat Dividen. Bagi mereka yg menyumbangkan MODAL ... tapi ... tidak melalui pemegangan saham syarikat ... maka mereka ini bukanlah pemegang saham yg sah dan tidak diiktiraf. Sebaliknya bagi mereka yg meyumbangkan modal tadi ... hanya diambil kira sebagai Pemiutang kepada Syarikat ... iaitu Syarikat berhutang kepada mereka.

Status:
1. PEMIUTANG
Anggap mereka sebagai Pemiutang atau SubCon. Katakan ... mereka memasukkan duit sebanyak RM40,000 bagi projek RM60,000 dan keuntungan RM20,000 ... dan dibahagi 50/50 ... iaitu samarata. So ... bila projek selesai ... Bayar balik duit mereka RM40,000 termasuk untung iaitu RM10,000 ... maka keseluruhan adalah RM50,000.

Didalam Perakaunan ... mereka ini adalah SubCon bagi Syarikat. Pembayaran bagi Keuntungan akan dinamakan Kos Projek dan Pembayaran keatas Modal tadi akan ditolak semula ke Pemiutang.

2. KERUGIAN
Bila projek tersebut rugi ... isu disini ... adakah perlu Syarikat membayar modal tersebut . Kalau YA ... maka Modal tadi ... tetap akan dijadikan PEMIUTANG ... cuma disini ... pembayaran semula akan bergantung kepada persetujuan kedua2 pihak. Maksudnya ... kena bayar penuh ker ... atau kena bayar sesetengah ker ... ikut persefahaman.

... harap ini membantu ...

PERTANYAAN : GANJARAN PENGARAH

2009-12-20T10:46:00.000-08:00

Assalmkm En Radzi

Saya Aspah, dari Sabah, ingin bertanya,
1) Adakah pengarah syarikat (bukan eksekutif) layak untuk dapatkan subsistence allowance?
2) Adakah pengerusi syarikat dan timbalan pengerusi syarikat (both non-executives) layak mendapat meeting allowance on top of their monthly fixed allowance of RM5,000.00 and RM3,000.00.

Saya berharap En Radzi dapat membantu , saya dahului dengan ucapan terima kasih.

Sekian dan wasalam

Aspah

Jawapan :

Salam,

Persoalan Tuan adalah merujuk kepada allowance .... layak atau tak layak. Disini kita hendaklah melihat akan polisi dan peraturan2 Syarikat. Untuk makluman ...Gaji, Elaun, Ganjaran dan juga benefits untuk Pengarah telah ditetapkan ... samada dalam bentuk polisi mahupun peraturan2 ... kesemuanya direkodkan. Tuan boleh merujuk akan pekara tersebut.

Untuk makluman Ganjaran Pengarah, pada kebiasaanya akan ditetapkan didalam mesyuarat AGM .... namum begitu bagi Syarikat2 kecil pekara ini tidak menimbulkan isu ... malah tiada ketetapan dibuat (lebih merupakan Syarikat kecil dan famili business) ... namum masih juga perlu kelulusan pihak Pemegang Saham. Bagi Syarikat2 besar, pekara ini selalunya dinyatakan secara rasmi melalui mesyuarat Para Pengarah mahupun Mesyuarat Agung Tahunan.(ikut kesesuaian).

Oleh yg demikian .... ketetapan bagi setiap Syarikat adalah berbeza2 ... kerana ianya merupakan polisi dan peraturan Syraikat itu sendiri.

Oleh itu, persoalan Tuan hendak merujuk kepada peratauran dan polisi Syarikat itu sendiri yg telah ditetapkan. Sekiranya tiada dinasihatkan supaya ditetapkan didalam mesyuarat bagi mengelakkan masalah kemudian hari.

p/s: harap ini membantu

CUKAI : CUKAI KOPERASI TINGGI

2009-08-28T07:41:00.000-07:00

Akhbar :

22 Feb - Cukai Pendapatan Koperasi Mungkin Dikurang

KUALA LUMPUR: Kerajaan dijangka menimbangkan cadangan pengurangan kadar maksimum cukai pendapatan koperasi, lebih rendah daripada cukai syarikat korporat yang ditetapkan sebanyak 25 peratus. Menteri Pembangunan Usahawan dan Koperasi, Datuk Noh Omar, berkata Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN) mengenakan cukai kepada koperasi antara 0 dan 28 peratus iaitu pengecualian bagi yang berpendapatan bawah RM20,000, manakala pendapatan melebihi RM500,000, kadar cukai maksimum dikenakan.

Beliau berkata, menerusi dialog dengan kementerian, ahli koperasi merayu kadar maksimum dikurangkan kerana koperasi juga perlu membayar tiga peratus pendapatan mereka kepada Suruhanjaya Koperasi Malaysia (SKM) iaitu dua peratus untuk tabung pendidikan, manakala satu peratus untuk tabung pembangunan.

"Ini bermakna koperasi perlu membayar cukai sehingga 31 peratus, satu kadar yang cukup tinggi.

"Adalah wajar kadar cukai koperasi dikurangkan, iaitu sekurang-kurangnya le-bih rendah daripada syarikat korporat kerana penubuhan koperasi berteraskan konsep sosioekonomi untuk membantu ahli, berbanding syarikat korporat yang mengaut keuntungan individu.

"Kementerian berharap resolusi yang dicapai dalam Seminar Percukaian Koperasi hari ini akan dikemukakan kepada Kementerian Kewangan bagi membolehkan kadar cukai dikaji sekurang-kurangnya lebih rendah daripada cukai korporat," katanya selepas merasmikan Seminar Percukaian Koperasi di Pusat Da-gangan Dunia Putra (PWTC), di sini, semalam.

Sumber: Berita Harian

Merujuk kepada Artikel diatas, Situasi semasa bagi percukaian kopearsi adalah seperti berikut :

Kadar cukai pendapatan koperasi adalah progresif di antara 0% dan 28%.
Semua koperasi diberi pengecualian cukai selama 5 tahun daripada tarikh didaftarkan.
Koperasi yang mempunyai dana ahli kurang daripada RM750,000 kekal mendapat pengecualian cukai.
Di samping itu, dividen yang diagihkan oleh koperasi kepada ahlinya dikecualikan cukai.

Senario : Peranan & Tugas Wakil Cukai (Tax Agents)

2009-01-22T09:57:00.000-08:00

Bro Radzi, ini ada satu atau lebih soalan...hehehe. Berapakah kadar fee / caj tax agent? Anggaran ler? Kalau jawapannyer harga boleh runding, itu umum sangat bro! Nak gak ada estimate price...hehe.

Kadar :
a. RM800 --> Bagi Sykt separuh aktif dan aktiviti sederhana ke bawah dan tak compilcated
b. RM1,200 --> Bagi Sykt sederhana ke atas dan aktif (level sederhana dan tidak terlalu heavy transction)
c. RM2,000 keatas --> Bagi Syarikat heavy transaction dan complicated transaction.

Bgmana seseorg tax agent menjalankan perkhidmatannya? Maksudnya, adakah kita ambil service apabila nak tutup akaun sahaja...rasanya inilah masanya pun! Berapa agaknya bayaran dikenakan kalau kita minta service i.e consultancy on tax misalnya utk 3 bulan atau 6 bulan pertama supaya kita dpt mengetahui sebarang `adjustment' jika perlu dilakukan?

Pada kebiasaanya, Tax Agent tugas mereka (dalam konteks Cukai Syarikat) hanyalah menyediakan pengiraan cukai apabila Audit telah dibuat. Selagi Audit Report belum dikeluarkan mereka tidak boleh menyediakan pengiraan cukai Syarikat. Sekiranya sesebuah Syarikat meminta menyediakan anggaran cukai dikenakan based pada management account, mereka akan menyediakan...namun jawapanya yg pasti kita akan jumpa...."Ianya boleh dilakukan tapi tidak muktamad...ianya boleh berubah2"

Bayaran kepada ie consultant...bergantung kepada kepakaran mereka. Ada yang bagus, ada separuh masak dan 'ada tiruan'. Sudah pasti yang bagus tu mahal. Kalau nak tahu bagus atau tidak..uji mereka dulu dengan simple question yg mana kita dah tahu jawapannya. Kemudian tengok 'scope area' dan sejauh mana tanggungjawabnya...maksudnya lepas konsultant buat kerja..adakah mereka juga turut bersama bila LHDN buat Audit Cukai...atau dah dapat payment...hilang terus....macam2 jenis ada...
Pada kebiasaanya yang biasa menjalankan urusan begini adalah Akauntan Bertauliah atau mereka yg berpengalaman atau sesorang yang faham betul akan Perakaunan, Audit dan juga Cukai...sebabnya semuanya berkait. Audit dan Cukai hanya boleh dilaksanakan sekiranya Akaun telah siap. Berapa banyak cukai dikenakan juga bergantung kepada Akaun juga. So...kalau sesebuah Syarikat mempunyai Akauntan yg bagus...sudah tentu Syarikat mendapat banyak kelebihan dan manfaat.

Oleh yg demikian...bagi Syarikat kecil dan sederhana..tak perlu ambil konsultant secara berkala..kerana kosnya mahal..cuma sebelum akaun Syarikat diaudit hubungi konsultant atau kawan2 baik anda untuk mendapatkan khidmat nasihat sewajarnya.

Last not least, rasanya tiada masalah kalau sykt daftar KL atau cth Sabah...tapi kita ambil service tax agent yg berdaftar cth di Melaka. Betul ker?

...Betul tiada masalah..ianya bebas. Ini adalah hak Pembayar Cukai.

p/s: harap ini membantu

PERTANYAAN : Berniaga Dengan Wujudnya Entiti Perniagaan

2009-01-22T08:20:00.000-08:00

Salam En Radzi,

kes saya begini:

saya nak bungkus dan edarkan keropok keping ke kedai2 runcit di kawasan sekitar rumah saya dan ke mana2 sahaja mengikut tempahan oleh individu. saya jalankan secara kecil kecilan. mungkin hanya dengan kapasiti 30kg sebulan. kos yang terlibat tak sampai RM1000.

jadi soalan saya;

1) adakah saya perlu mendaftarkan syarikat saya dahulu sebelum membuat pembungkusan keropok tersebut? sebab nanti dalam bungkusan tu saya nak letak no telefon saya. saya bimbang salah dari segi undang2 untuk edarkan barang secara individu tanpa mendaftarkan syarikat. maksud saya adakah kene daftar syarikat dulu baru boleh edarkan ke kedai runcit..

2) apekah lagi yang perlu saya tahu tentang pengurusan sebuah syarikat enterprise?? saya bimbang jika saya menyalahi undang2. takot hangus macam tu jek nanti duet kalo cara saya salah dari segi undang2 nih. mungkin tentang cukai, akaun sebagaimana yang perlu ada untuk tujuan audit dan sebagainye yang berkaitan dengan keperluan undang2.

terima kasih sekali lagi En Radzi..

Jawapan :
Tiada kesalahan kalau saudara hendak berniaga seperti apa saudara cadangkan. Tiada halangan. Kalau kita nak edarkan produk kita tidak semestinya perlu kita menubuhkan entiti perniagaan. Boleh dibuat secara biasa. Namun apabila perniagaan kita semakin membesar dan semakin serius maka terdapat banyak faktor-faktor perlu dipertimbangkan pula. Terdapat juga entiti-entiti tertentu yg menyebabkan perniagaan kita perlu didaftarkan. Antaranya isu-isunya adalah :

Apabila kita berniaga sudah tentu kita memerlukan lesen perniagaan. Oleh yg demikian lesen perniagaan hanya boleh dikeluarkan apabila wujudnya perniagaan tersebut samada Perniagaan Tunggal (Enterprise), Perkongsian mahupun Syarikat Sdn. Bhd.
Kemudahan iaitu apabila kita memohon bantuan seperti kemudahan pinjaman, kemudahan akaun bank perniagaan dsb perniagaan kita perlu didaftarkan bagi melayakkan memohon kemudahan tersebut dan sebagainya.
Di dalam konteks cukai pula, setiap pendapatan yang diperolehi di dalam negara akan dicukaikan. Sekiranya kita berniaga tanpa menubuhkan apa-apa entiti seperti Peniagaan Tunggal (Enterprise) pendapatan kita akan dianggarkan seperti mana pengiraan cukai Perniagaan. Kita pula tidak boleh tuntut elaun modal, perbelanjaan yg terlibat didalam perniagaan seperti perbelanjaan minyak, toll, sewa kedai, perbelanjaan kenderaan dan sebagainya. Sekiranya perniagaan kita pula rugi, kerugian kita tidak boleh dibawa ketahun hadapan. Terlampau banyak kekurangannya kalau kita berniaga tanpa entiti perniagaan yang sah.

Cadangan:
Pada peringkat awal berniaga digalakkan saudara mempunyai entiti perniagaan secara sah. Kos yan paling murah untuk menubuhkan entiti perniagaan adalah Perniagaan Tunggal (Enterprise) iaitu dalam anggaran RM70 hingga RM150 sahaja. Cukup murah dan senang dikendalikan. Perniagaan jenis ini banyak ditubuhkan oleh peniaga-peniaga kecil. Malah kalau kita hendak tutup perniagaan ini juga cukup mudah. Hanya perlu melaporkan secara rasmi kepada SSM tentang penutupan perniagaan ini.

Setiap entiti perniagaan terikat dengan undang-undang dan peraturannya tersendiri. Sebagai contoh Perniagaan Milik Tunggal (Enterprise) terikat dengan Akta Perniagaan manakala Syarikat Sdn. Bhd. pula terikat dengan Akta Syarikat. Dari segi cukai setiap perniagaan akan ditaksirakan cukai mengikut entiti perniagaan tersebut. Audit pula hanya dilakukan keatas entiti perniagaan bertaraf Sdn. Bhd. dan Berhad. Ini disebabkan telah termaktub di dalam Akta Syarikat 1965. Jangan risau akan duit hangus kalau kita tak ikut undang-undang. Just follows the rules...perniagaan anda selamat..ianya tak susah..percayalah.

Sekiranya saudara ingin mengetahui jenis-jenis perniagaan dan maklumat lebih mendalam bolehlah melawat blog saya

"Perniagaan, Syarikat dan Anda" di http://ca2on9-biz.blogspot.com

Saya akan sentiasa berusaha mengemaskinikan dengan maklumat yg berkaitan. Sebarang pertanyaan berkaitan juga boleh diajukan diblog ini.

p/s : harap ini membantu.

Name of Company

2008-12-23T16:39:00.000-08:00

Dear Anne,
Before any steps can be taken to incorporate a Company, the name by which the Company is proposed to be incorporated must be chosen and the approval of the ROC (SSM) for the use oft he name be obtained. The ROC has the discretion to reject a proposed name which in his opinion (Section 22(1):

is undesirable; or
is a name similar to the name of another existing Company
a name which has been reserved
is a name that the Ministry of Domestic Trade and Consumer Affair has directed th ROC not to accept for incorporation.

The words ie...King, Sultan, Federation, ASEAN, Bank, Crown etc will not accepted by ROC unless consent from Minister is obtained. Also the words that are misleadng as to the indentity, nature, objects or purpose and also that are blasphemous or likely to be offensive to members of the public.

Penggulungan Syarikat & Pemiutang

2008-12-23T15:12:00.000-08:00

En. Azlan,
Jenis-jenis Penggulungan (Seksyen 211) :

Penggulungan wajib kerana perintah mahkamah
Penggulungan sukarela

Penggulungan Wajib :
Atara mereka yg boleh membuat permohonan dari Mahkamah untuk penggulungan wajib :

Ahli Syarikat sendiri iaitu Pemegang Saham
Pemiutang termasuk Pemiutang Bercagar, Pemegang Debentur, Pemiutang biasa etc.
Pendaftar Syarikat diatas alasan kegagalan mengadakan Mesyuarat Agung, Kekurangan dsb. bilangan Ahli

Selepas penggulungan, senarai hutang2 berikut hendaklah dibayar mengikut susunan sebagaimana yg telah ditetapkan oleh mahkamah :

Pemiutang bercagar
Pemiutang penghakiman
Pemiutang khas
Pemiutang tak bercagar dsb

Semua pemiutang yg ingin membuat tuntutan dikhendaki mengemukakan penyata tuntutan mereka kepada Pegawai Penyelesai.

Penggulungan Sukarela:
Sesebuah syarikat boleh digulung secara sukarela dengan cara meluluskan resolusi biasa atau resolusi khas Ahli di Mesyuarat Agung. Bagaimanapun dalam masa 7 hari setelah diluluskan resolusi tsbt, satu salinan mestilah diserahkan kepada Pendaftar Syarikat (SSM). Dalam tempoh 10 hari hendaklah disiarkan di dalam akhbar yg diedarkan di seluruh Malaysia.Kegagalan untuk mematuhi syarat2 akan mengakibatkan Syarikat dan semua pegawai2 (Pengarah) bersalah dan akan dikenakan denda.

Pengarah syarikat haruslah melantik Pembubar yg diluluskan untuk menjadi pembubar sementara.

Persoalan :
Apabila sesuatu Syarikat telah diistihar Bankrupt oleh mahkamah dan telah mengikuti segala prosedur yg telah ditetapkan maka tiada lagi tuntutan yg boleh dituntut. Sebagai pemiutang kita perlu :

memastikan status syarikat tsbt samada dalam proses pengulungan atau tidak aktif lagi. Terdapat syarikat yg tidak aktif tapi mereka istiharkan bankrupt secara mulut sahaja. Namun pada hakikatnya syarikat tsbt belum digulung secara rasmi. Erti kata lain....cabut lari. Buat Company Search di SSM bagi memastikan status terkini.
Menggunakan Peguam bagi memastikan amaun yg terhutang dituntut secara undang2.

Tuntutan kepada Pengarah dan Pemegang Saham:
Bagi Sdn. Bhd. tuntutan kepada Pengarah hanya boleh dilakukan sekiranya terdapat perjanjian khas yg melibatkan Pengarah secara individu. Namun pada kebiasaanya kesemua aktiviti yg terlibat yg melibatkan Syarikat akan terhad kepada Syarikat sahaja dan tidak akan melibatkan Pengarah...(Konsep Liabiliti Terhad). Begitu juga dengan Pemegang Saham

Set-up A Company and Company Secretary

2008-12-16T01:32:00.000-08:00

Dear Anne,
Every company is required by statute to have at least one company secretary in Malaysia. The company secretary must be of full age (18 years old) with his principal or only place of residence in Malaysia.

The secretary is to be appointed by the board of directors and either himself or his agent or clerk is required to be present at the registered office of the company on the days and at the hours which the registered office is to be accessible to the public.

What are the qualifications of company secretaries?

The company secretary must be a member of a professional body or licensed by the Companies Commission of Malaysia pursuant to section 139 of the Companies Act.

The Minister has approved the following professional bodies as the prescribed professional bodies:

1. The Malaysian Association of The Institute of Chartered Secretaries and Administrators (MAICSA)
2. Malaysian Association of Company Secretaries
3. The Malaysian Bar
4. The Malaysian Institute of Accountants (MIA)
5. Malaysian Association of Certified Public Accountants (MACPA)
6. The Sabah Law Association
7. The Advocates' Association of Sarawak

Typical work activities

A company secretary's role covers a wide variety of functions and is partly dependent on the company for which they work. Typical work activities include:

Organising, preparing agendas for, and taking minutes of board meetings and annual general meetings (AGMs);
Maintaining statutory books, including registers of members, directors and secretaries;
File statutory returns (in the prescribed forms) required by the Companies Act 1965 with the Companies Commision of Malaysia (SSM);
Contributing to meeting discussions, as and when required, and advising members of the legal, governance, accounting and tax implications of proposed policies;
Liaising with external regulators and advisers, such as lawyers and auditors;

The cost in set-up new Company is estimated around RM2,200 to RM2,500 which includes :

Company’s common seal
Minute Book
Stamp Duty
Share Certificates
1st Bank Resolution (Includes Certified True Copies)
1st Directors Meeting Documents
Attestation Fee for 2 Directors
Memorandum & Articles of Association x 5 sets
Registers Book
Filing Fees & Form Preparations
1 time name search (subsequent name search will be chargeable at RM60.00)
Authorised Share Capital of RM100,000.00

Normally secretary fee is ranging from RM60 to RM100 per month and some Company Secretary do not charge their clients for using of Company Secretary office adress as their Registered Office.

Note: You may contact me (as above) for more information and clarification.

Modal Dibenarkan (Authorised Capital) dan Modal Berbayar (Paid-up Capital)

2008-12-15T14:46:00.000-08:00

Salam,

Modal Dibenarkan - Authorised Capital. Ianya di kategorikan dlm susunan spt di bawah :
1. Modal - RM100,000
2. Modal - RM500,000
3. Modal - RM1,000,000
4. Modal - RM5,000,000
5. Modal - RM10,000,000
6. Modal - RM25,000,000 dan seterusnya.

....Modal Dibenarkan (Authorised Capital) di atas tadi adalah had-had modal yg dibenarkan untuk diterbitkan...contoh RM100,000...maka had yg boleh diterbitkan adalah terhad kepada RM100,000 sahaja. Kalau nak lebih contohnya RM500,000 maka kena apply dan daftar di SSM.

...Modal Berbayar (Paid-up Capital) adalah modal yg telah dilanggan dan dibayar. Disini ia perlu mematuhi had maksimum Modal Dibenarkan (Authorised Capital) di atas tadi. Sebagai Contoh...Modal Dibenarkan (Authorised Capital) adalah RM500,000 ...maka modal yg boleh dilanggan dan dibeli adalah terhad kepada(maksimum) RM500,000..tidak boleh lebih.

...Kalau mahu lebih...perlulah diubah dan ditambah akan Modal Dibenarkan (Authorised Capital) ke had yg lebih tinggi seperti RM1,000,0000.

Syarikat, Pemegang Saham dan Perancangan Cukai : Satu Senario

2008-12-12T04:18:00.000-08:00

Salam,
Salah satu pandangan...bagi saya ianya bergantung kepada KESESUAIAN dan KEPERLUAN dalam memilih bilangan para Pengarah. Kita boleh memilih sebilangan Pengarah yg kita mahu (had minimum 2 orang (Akta Syarikat) dan maksimum 50 orang(sekiranya termaktub dlm Artikel Syarikat).

Tetapi sebelum itu perlu diterangkan bahawa bahawa wujudnya Konsep Entiti Berasingan di antara Pengarah dengan Pemegang Saham.

Katakan sesuatu berlaku kepada :

a. Pemegang Saham :
Syarikat Sdn. Bhd. tetap berjalan macam biasa walaupun berlaku kejadian yg tak disangka seperti kematian. Kalau Enterprise mahupun Partnership maka akan terbubarlah perniagaan tersebut. Bagi Syarikat Sdn. Bhd. tidak...ianya terus berjalan... ini kelebihan Sykt Sdn. Bhd.

b. Pengarah
Begitu juga dengan Pengarah. Sekiranya berlaku apa2 seperti kematian atau tidak berupaya bertindak sebagai Pengarah...Para Pemegang Saham boleh melantik Pengarah yang baru.

Senario :
Bagaimanakah sekiranya hanya terdapat 2 sahaja Pemegang Saham dan mereka juga merupakan 2 orang Pengarah Sykt Sdn. Bhd. tsbt. dan berlaku kematian...apa jadi pada Syarikat Sdn. Bhd.?
...Syarikat Sdn. Bhd. akan tetap berjalan macam biasa dan Pemegang Saham yg ada akan melantik Pengarah baru. Bagi pemegang saham yg meninggal, saham mereka akan dimiliki oleh pewaris mereka.

Tips :
Kadang2 ada Syarikat Sdn. Bhd. melantik beberapa Pengarah dimana bertujuan untuk :
a. mendapatkan kepakaran2 tertentu dgn menawarkan jawatan Pengarah
b. bagi mengurangkan cukai Syarikat
c. memberi pendapatan sampingan terutama kpd keluarga atau sahabat mereka.

Senario :
Katakan sesebuah Syarikat dijangka akan dikenakan cukai yg tinggi..cthnya...RM500,000 bagi Chargeable Income (Pendapatan Bercukai)..maka 20% cukai adalah RM100,000. Katakan Syarikat juga mempunyai 5 Pengarah (Tak aktif) yg belum dibayar elaun. Maka Syarikat boleh gunakan kelebihan untuk mengurangkan cukai dengan membuat peruntukkan elaun Pengarah sebanyak RM300,000(RM60,000 x 5 orang).

Kesannya :
a. Cukai syarikat baru adalah RM40,000 ((RM500,000 - RM300,000) x 20%))...sebelum adalah RM100,000..jimat RM60,000
b. Pengarah2 tadi akan menikmati pendapatan (elaun) RM60,000 seorang....alhamdullilah..dapat membantu sesama insan.:)
c. Dengan andaian pertambahan pendapatan akan menyebabkan mereka ni bakal dicukai...maka kos yg ditanggung oleh Syarikat. Ini adalah disebabkan elaun Pengarah yg ditambah tadi. Katakan dgn pertambahan elaun ini maka cukai individu adalah RM5,225 seorang (Berdasarkan kpd Jadual Cukai Individu 2008). Maka keseluruhan adalah RM26,125 (RM5,125 x 5 orang).

...Jadi Penjimatan (RM60,000) tolak Cukai bagi kos tambahan elaun Pengarah (RM26,125) = RM33,875.

i. Bayangkan kalau kesemua 5 orang Pengarah tadi tidak mempunyai pendapatan atau mereka mempunyai pendapatan yg amat kecil..maka cukai keatas mereka akan lebih kecil kerana akan ditolak pelepasan2 lain seperti diri dsb.

ii. Teknik saya ceritakan diatas dinamakan PERANCANGAN CUKAI. Bagi mereka yg memahami ianya amat berharga. Nilainya amat berbaloi sekali. Teknik juga boleh digunakan untuk pelbagai pekara2 baik. Kalau mana2 yg tak faham..saya akan cuba bantu yg terdaya..

...so gunakan ilmu yg ada utk membantu sesama insan.

p/s : harap ini membantu

Syarikat Hartanah

2008-12-10T13:01:00.000-08:00

Salam,
Seperti kita maklum industri hartanah dikawal selia oleh Lembaga Penilai Pentaksir & Ejen Hartanah. Boleh merujuk kepada link dibawah.

Secara amnya, barang siapa ingin menjadi agen bertauliah dan firma anda perlulah mempunyai lesen dan berdaftar. Badan ini mempunyai polisi & peraturan yg telah ditetapkan. Dinasihatkan kepada yg ingin melibatkan dlm industri hartanah supaya memperolehi lesen dan berdaftar.

http://www.lppeh.gov.my/role.php

Cukai Untuk Perniagaan Enterprise dan Partnership

2008-12-05T04:38:00.000-08:00

Salam,

Bagi perniagaan Enterprise dan juga Partnership, keuntungan perniagaan akan dikira sebagai pendapatan individu. Oleh yang demikian kadar cukainya adalah berdasarkan kadar cukai individu. Tidak seperti Syarikat Sdn. Bhd. dimana cukai Syarikat Sdn. Bhd. ditanggung oleh Syarikat dan bukan individu dan kadarnya berdasarkan cukai syarikat.

Cara pengiraan cukai untuk Enterprise bagi menghasilkan Chargeable Income (Pendapatan Bercukai) adalah sama dengan Syarikat Sdn. Bhd. Oleh yang demikian keuntungan atau kerugian perniagaan seperti didalam akaun akan dilaras semula berdasarkan kepada pengiraan cukai bagi menghasilkan Chargeable Income. Kemudian Chargeable Income (Pendapatan Bercukai) ini akan dicampur lain2 pendapatan (sekiranya ada) dan barulah ditolak dengan pelepasan2 yg diberikan seperti Individu, Isteri, Insuran&EPF dsb. Ringkasnya apabila telah mendapat amaun Chargeable Income tadi barulah dikira seperti secara pengiraan cukai individu.

Contoh :

Keuntungan/kerugian (seperti didalam akaun) = RMXXX,XXX
(Dicampur semula dgn Gaji Pemilik)
Campur : Perbelanjaan-perbelanjaan tidak dibenarkan = RMXX,XXX
Tolak : Elaun-elaun Modal = RMXX,XXX

Tolak : Pelepasan2 : Diri, Isteri, EPF, Insuran etc = RMXX,XXX

Pendapatan Bercukai (Chargeable Income) = RMXX,XXX

Cukai (Berdasarkan Jadual Individu) = RMX,XXX

Oleh itu semakin besar keuntungan perniagaan anda, semakin tinggi pula cukai dikenakan. Kadar cukai bagi Enterprise dan Partnership adalah berdasarkan kadar cukai individu.

Kekurangan (Dari sudut Percukaian) :
a. Bagi perniagaan keuntungan yang besar maka kadar cukainya adalah tinggi, lebih tinggi dari kadar cukai Syk. Sdn. Bhd. Sebagai contoh (seperti yg saya post dahulu), Kalau Chargeable Income (Pendapatan Cukai) Enterprise adalah RM500,000 maka kadar cukainya adalah 28% iaitu RM140,000 sedangkan bagi Sykt. Sdn. Bhd. adalah 20% iaitu RM100,000...so beza RM40,000...banyak bukan :)

b. Bagi Sdn. Bhd. cukai syarikat yang dibayar, syarikat boleh menggunakan Seksyen 108 bagi mengeluarkan Dividen kepada pemegang saham. Pihak Syarikat tidak perlu lagi membayar cukai atas dividen lagi kerana mereka boleh menggunakan Seksyen 108 ini. Sedangkan Enterprise dan Partnerships tidak boleh membayar Dividen dan cukai yg mereka bayar akan lenyap begitu sahaja...sayang bukan:(

p/s : En Hakim...harap ini membantu

Pekara Asas Yg Perlu Diketahui Enterprise & Sdn. Bhd.

2008-12-05T03:55:00.000-08:00

Salam,
Bagi menerangkan pekara diatas bolehlah dibahagikan kepada 3 bahagian :
1. Akaun
2. Audit
3. Cukai
4. SSM (Suruhanjaya Syarikat Malaysia)

Bagi Enterprise, Partnerships :

1. Akaun - Perlu disediakan akaun yg selengkapnya dan disimpan maksimum selama 7 tahun. Namum begitu akaun yg disediakan tidak perlu diaudit dan juga diserahan kepada SSM. Tujuan akaun disediakan adalah untuk mengira keuntungan atau kerugian perniagaan dan juga kegunaan pemilik. Bagi pihak LHDN pula mereka akan membuat Audit Cukai keatas perniagaan ini setiap 4 tahun dan mereka memerlukan akaun yg selengkapnya.
2. Audit - tidak perlu
3. Cukai - Keuntungan atau kerugiaan perlulah dilaporkan kepada LHDN. Ianya wajib dan perlu dilakukan setiap tahun. Bagi tujuan pelaporan :
a. Borang B (Enterprise) & Borang P (Partnerships).
b. Borang E dan EA Form
4. SSM - Tidak perlu submit akaun

Syarikat Sdn. Bhd. :
1. Akaun perlu disediakan. Ini diwajibkan oleh Akta Syarikat 1967.
2. Audit - Wajib dan ia akan dilakukan keatas akaun yang disediakan setiap tahun.
3. Cukai - Perlu disediakan setiap tahun :
a. Borang C (Cukai Syarikat)
b. Borang R (Pernyataan Dividen)
c. Borang E dan EA Form
d. Borang CP204 (Pembayaran berkala cukai tahun depan)
4. SSM - Perlu menyerahsimpan Audit Report setiap tahun bagi tujuan penyediaan Anuual Return yg mana Audit Report ini digunakan dalam Mesyuarat Agung tahunan (AGM).

p/s : En. Rosly Omar....harap ini membantu

Syarikat Sdn. Bhd. - Pemegang Saham, Pengarah dan Syarikat

2008-12-05T02:40:00.000-08:00

Pemilik Sykt Sdn. Bhd. adalah Pemegang Saham (Shareholders). Mereka adalah sebenarnya empunya syarikat (secara tidak langsung). Kuasa yg ada ke atas Pemegang Saham akan menentukan arah tujuan Syarikat. Di dalam Akta Syarikat telah menetapkan bahawa...tidak kurang RM2 saham dan 2 orang Pengarah didalam sesebuah Syk. Sdn. Bhd...so...setiap Sykt. Sdn. Bhd. perlu mempunyai minimum :
a. RM2... Modal
b. 2 orang...Pemegang Saham
b. 2 orang... Pengarah
...Pemegang Saham boleh menjadi orang yang sama menjadi Pengarah (tidak semestinya).

Qualification :
Pemegang Saham - sesiapa pun boleh jadi...asalkan ada duit atau aset yg boleh jadi modal.
Pengarah - Boleh jadi Pengarah sekiranya tidak terlibat :
a. Umur kurang dari 18 tahun
b. Seorang yang bankrupt
c. Sesorang yg terbabit dengan kesalahan Akta Syarikat:
- Kesalahan penubuhan,pengurusan sesebuah Sykt.
- Penipuan, ketidakjujuran berkaitan dengan tugas Pengarah dsb

Peranan :
Pemegang Saham - Memastikan Pengarah yang mereka lantik menjalankan tugas mereka dengan baik. Maksudnya bila Syarikat itu untung dan Pemegang Saham dapat dividen tiap2 tahun..bagus ler tu.

Lembaga Pengarah (Board of Director - BOD) - Mereka dilantik oleh Pemegang Saham pada Mesyuarat Agung pada kebiasaanya atau bila2 masa (EGM).

Pengarah, Pengarah Urusan dan Pengarah Eksekutif :
Board of Directors (BOD) akan memilih antara mereka dalam menjalankan urusan2 Syarikat. Antaranya :
a. Pengarah Urusan (Managing Director)- mempunyai kuasa yg luas bagi menentukan operasi dan perlaksanaan Syarikat ... (namum kuasa ini adalah diberikan oleh Ahli Lembaga Pengarah)
b. Pengarah Ekesekutif (Chief Executice Direcor - CED) - Pengarah yang mempunyai kuasa eksekutif didalam pekara2 yg dipertanggung jawabkan
c. Pengarah Kewangan (Chief Finance Directors - CFD) - Pengarah yg bertanggung jawab mengenai kewangan Syarikat.
...dan lain2 jawatan yg difikirkan sesuai oleh sesebuah Syarikat.

Untuk makluman untuk menjadi Pengarah tidak semestinya kena pegang saham...melainkan telah ditetapkan oleh Mesyuarat Agung ataupun Arikel Syarikat.

CEO (Chief Executif Officer)- Ketua Pegawai Eksekutif ...satu nama yg popular. Ianya :
1. Tidak semestinya seorang Pengarah
2. Tidak semestinya memegang saham. Kadang2 telah ditetapkan mereka ini perlu memegang jumlah saham yg telah ditetapkan. Bergantung...pada kebiasaanya kalau mereka orang luar..dan ditawarkan menjadi CEO...pada kebiasaanya...kalau prestasi amat bagus...pihak Syarikat akan menawarkan sejumlah saham kepada mereka.

Sekarang kita anggap sesorang CEO tu juga merupakan juga seorang Pengarah (CED)..yg banyak dipraktiskan oleh Sdn. Bhd. Ada yg guna jawatan CEO...ada juga MD ataupun juga CFD....so kita kena tengok kedudukan hireaki sesebuah Syarikat. Secara amnya :
1. Managing Director (Paling atas)
2. Chief Executive Director (2nd in ranking)
3. Board of Directors
....kesemuanya mengikut tugas dan tanggungjawab di termaktub oleh sesebuah Syarikat.

So...bila CEO ni membuat sesuatu projek..ianya perlu mendapat kelulusan BOD. Ianya perlu memaklumkan tentang projek tersebut, kepentingan dia (sekiranya ada) dan perkara2 berkaitan. Sekiranya beliau membuat projek tanpa mendapat tanpa kelulusan BOD tindakan boleh diambil keatasnya.

Begitu juga pekara2 yg melibatkan kepentingan diri sendiri. CEO mahupun MD...tidak boleh membuat sesuatu pekara tanpa menjelaskan dan memberitahu kepada BOD.

Satu senario :
Katakan anda dan kawan anda menubuhkan sebuah Syarikat Sdn. Bhd. Anda hanya pegang RM1 sahaja..manakala kawan anda pegang R1 juta saham. Anda dan kawan anda juga merupakan Pengarah Syarikat. Kawan anda tidak boleh melakukan sesuka hati (maksudnya beliau tidak boleh melakukan pekara2 yang salah). Anda ada hak walaupun anda pegang saham RM1 sahaja... menarik bukan

Selamat Hari Raya Aidilfitri

2008-09-22T11:35:00.000-07:00

Get Hari Raya Graphics Here

Panduan : Apa Nak Buat Bagi Syarikat Baru

2008-08-09T10:53:00.000-07:00

Salam,

Setiap akaun Syk Sdn . Bhd. perlu diaudit selepas tutup tarikh perakaunan: :
1. selepas tempoh 60 hari (kalo nak ikut standard)

Bagi baru ditubuhkan dan tak pernah diaudit..audit perlu dilakukan dalam tempoh 18 bulan (1 tahun 6 bulan). Pada masa yg sama..1st Annual Return perlu juga dibuat dalam tempoh 18 bulan tersebut. Disini isu memilih tempoh tarikh tutup perakaunan amat penting..jangan silap...kalau tidak...tiap2 tahun asyik kena penalti kat SSM

Audit..senang jer...dokumen yg penting..antaranya ;
1. General Ledger (Detail) termasuk General Journal
2. Account Receivables and Account Payables (jika ada)
3. Fixed Assets Register dan Fixed Assets Schedule
4. Supporting documents : Bank Statement, Sales and Purchase Invoices, Payment Vouchers dsb. dan juga dokumen2 berkaitan

Proses menyediakan akaun yg selengkapnya adalah tanggungjawab syarikat...lebih tepat..tanggungjawab Pengarah...so siapa yg jadi Pengarah..kena ingat..sekarang SSM telah mula secara aktifnya mengenakan denda kepada PENGARAH..sekiranya laporan audit syarikat anda BERSYARAT (Qualified Report).

Bila akaun dah siap...baru hantar untuk audit....audit dah siap...baru bole hantar kat Secretary (untuk buat Annual Return) dan juga kepada Tax Agent (submit Tax Form Form C and Form R). Jadi akaun penting....

Harap membantu..

Perniagaan : Menyediakan Akaun - Panduan

2008-08-09T10:42:00.000-07:00

Salam,
Akaun...memang banyak syarikat dan individu yg buatkan services akaun. Pilih saja yg mana suka... Cuma yg perlu diperhatikan dari segi :
1. Kualiti....akaun yg disediakan lengkap, mengandungi ledger (samada bentuk cetakan komputer mahupun dalam bentuk buku(manual)
2. Harga...berbaloi atau tidak...biasanya ianya bergantung kepada work loaded ataupun time cost..Pada kebiasaanya harga (bagi perniagaan kecil) bermula dari RM300 hingga RM2,000...bergantung...
3. Tanggungjawab (Tak Langsung)....orang yg menyediakan akaun ni..perlulah bertanggungjawab secara tak langsung...Sebagai contoh...sekiranya Sykt didatangi oleh pihak LHDN (samada untuk Audit Cukai mahupun Penyiasatan Audit)...berilah kerjasama dengan pihak Syarikat..bantulah mereka dalam proses dengan LHDN...jangan lepas tangan
4. Khidmat Nasihat...carilah yg boleh memberi khidmat nasihat yang berguna dan percuma (kalo bole)..perlulah diingatkan..penyediaan akaun adalah langkah pertama...kurang tepat penyediaan akan memberikan kesan dikemudian hari...Sebagai contoh : Ada orang boleh menyediakan akaun dgn baik..tapi kurang dari segi kesan terhadap Perancangan Cukai. Kita boleh tunjukkan akaun perniagaan perolehi untung yang tinggi...tapi cukai pun tinggi..oleh yg demikian kalau untung tinggi..macamana nak kurangkan cukai (dengan cara betul dan dibenarkan)

Setiap Syarikat dikhendaki menyimpan akaun yg selengkapnya selama 7 tahun...selepas tu barulah bole buang kalo mahu....

Harap membantu

Perbezaan Entiti Perniagaan

2008-06-05T08:57:00.000-07:00

Perbezaannya adalah caranya ditubuhkan....Contoh :
Enterprise (Perniagaan Tunggal) - dibawah Akta Perniagaan
Perkongsian - dibawah Akta Perkongsian Syarikat Sdn. Bhd dan Bhd. - dibawah Akta Syarikat.....maka setiap entiti mempunyai ciri2 yang berbeza..baik dari segi pengurusan, percukaian dan undang2.

Sebagai contoh..kalau bro berniaga...dan bro rasa perniagaan tersebut boleh pergi jauh dan bro nak buat sepenuh masa....saya cadangkan agar memilih Sdn. Bhd. Mula2 memang kos tinggi..tapi kemudian hari ianya berbaloi untuk bro...
Kelebihan:

1. Memudahkan dalam mendapat pembiayaan seperti pinjaman, OD, LC/TR, - kemudahan pembiayaan...bagi Entprs...agak sukar kerana kebanyakkan polisi badan kewangan lebih mengutamakan Sdn. Bhd....Malah kalao bro nak dapat sponsor seperti mesin, pengiklanan dsb dari badan berkanun juga...polisi ini diutamankan.

2. Saham Keutamaan....Saham ini berbeza dengan saham biasa..kerana ianya diwujudkan bagi pihak luar yang berminat untuk menanam modal dalam syarikat tanpa menganggu operasi dan pemilikan syarikat....Sebagai contoh....syarikat bro telah mencipta satu teknologi bertaraf dunia (Seperti Bio-Tek)..tetapi kekurangan modal untuk memperbesarkannya...Oleh yang demikian sekiranya ada pihak berminat...mereka akan menawarkan modal kerja tanpa campurtangan terhadap syarikat..cuma bagi dividen dan ganjaran yang telah dipersetujui bersama...

3. Percukaian....seperti yang saya nyatakan diatas..tambahan..sekiranya syarikat bro mempunyai perniagaan jenis lain dari yang lain dan ianya juga termasuk dalam rancangan pengalakan ekonomi negara ...seperti Bio-Tek...syarikat bro akan dapat pelepasan cukai selama 5 tahun sekurang2nya...dan banyak lagi....

Oleh yang demikian...terpulang kepada perniagaan bro....kalau serius dan dalam tempoh jangka panjang..buat Sdn Bhd....kalau nak cuba2 dulu..buat Enterprise atau Perkongsian...

p/s: Kalau perniagaan tunggal...kalau empunyanya meninggal dunia...maka secara automatik perniagaan itu sendiri tamat..tak boleh digunakan lagi..maksudnya tidak boleh diteruskan atas nama yang sama...

Pertanyaan - Jika saya buat sdn bhd, apa yang saya untung? apa pelepasan cukai yg saya dapat?

2008-06-05T08:30:00.000-07:00

Salam En. Abdul Haq,

Antara kelebihannya telah saya nyatakan dipos2 saya disini...Secara amnya...banyak kelebihan2 yg ada di Syk Sdn. Bhd....ianya amat berguna dikemudian hari..

Pelepasan cukai Sdn. Bhd.
...secara teknikalnya..pelepasan cukai adalah sama dengan Syk Sdn Bhd....cuma Syk Sdn Bhd. ianya memberikan lebih banyak berbanding Etp. Antaranya :

Kadar cukai berbeza iaitu Etp 28% manakala Syk 20% (seperti di pos saya)
Cukai dibayar boleh dikutip semula melalui dividen
Pengarah Syk layak mendapat kemudahan2 seperti Gaji, elaun, benefits...disini cukai akan dikira berasingan...iaitu Cukai Individu (Pengarah) dan Cukai Perniagaan (Sykt)...manakala Etp. Keuntungan Bersih Etp akan dicampur semula dengan Gaji Pemilik baru dikira sebagai Keuntungan Perniagaan Etp.

Cth : Untung bersih Sykt Sdn Bhd. - pengiraan cukai dibuat selepas diambil kira dan ditolak Gaji Pengarah Untung bersih Etp - pengiraan cukai dibuat dengan mencampur semula ambilan dan gaji pemilik..barulah dikira sebagai keuntungan perniagaan Etp.

(p/s : ianya teknikal...ini memerlukan penerangan yg lebih lanjut) dan banyak lagi (akan dinyatakan)

Pertanyaan : Jangan Takut Bayar Cukai...Kenapa?

2008-06-05T08:05:00.000-07:00

Untuk renungan bersama :

Company Taxation for Sdn. Bhd. :

Banyak orang takut dan tak nak bayar cukai perniagaan Sdn. Bhd. Kenapa ?
1. Duit keluar ler...nanti abis
2. Bagi kat kerajaan
3. Bayar zakat lagi bagus ....dan macam2 lagi...

OK...saya bagi TIPS......anda mungkin jarang dengar..ataupun tak pernah dengar......

Sebenarnya...cukai perniagaan Sdn. Bhd. yang dibayar...Boleh Kutip Balik .....emmmm.....menarik bukan....bayarler banyak mana...tapi boleh kutip balik.....dengan cara yang betul...tara tipu punyer....heheheheh..

Ianya boleh dilakukan dengan alat yang dinamakan "Dividen". Sekiranya terdapat cukai perniagaan yang dibayar...maka pembayaran cukai dibuat akan dimasukkan kedalam Sekyen 108 - Credit Dividen

Katakanlah...anda telah membayar cukai Sdn. Bhd. RM60,000 selama anad berniaga.....Ianya tidak hangus begitu sahaja...Anda boleh boleh balik menggunakan seksyen diatas...dengar istiharkan dividen....Katakan anda istiharkan dividen RM200,000..maka cukai atas dividen adalah RM56,000 dikenakan keatas syarikat Sdn. Bhd...tapi disebaban Syarikat telah membayar keseluruhan cukai RM60,000..maka anda boleh memohon supaya agar cukai yang dikenakan ditolak atas Sekyen 108 tadi...iaitu RM60,000 (Sekyen 108) tolak RM56,000 = RM4,000..bawaler tahun depan....

So bagi pemegang saham akan mendapat dividen dan syarikat dapat membayar dividen tanpa bayar cukai....

Itulah kelebihan bagi perniagaan melalui Sdn. Bhd.

Pertanyaan : Skrg nih saya juat buat ent. adakah berbaloi jika saya buat sdn bhd?

2008-06-05T07:45:00.000-07:00

Salam En Abdul Haq,

Terdapat beberapa faktor perlu dipertimbangkan disini. Antaranya Cukai, Jangkahayat dsb.

Cukai
...sekiranya perniagaan tidak dikenakan cukai..atau cukai dikenakan agak sedikit...Enterprise sudah cukup. Tapi apabila cukai dikenakan agak tinggi...eloklah bertukar ke Syk Sdn. Bhd. Seperti yg diterangkan dipos saya...kadar cukai Entp dgn Syk Sdn. Bhd. berbeza apabila memasuki Pendapatan bercukai RM250,000.

...Perlu difahamkan bahawa..keuntungan perniagaan Etp akan jatuh terus ke individu tsbt....manakala bagi Syk Sdn. Bhd. ianya akan berhenti pada syarikat sahaja. Ini adalah faktor penyebab mengapa kadar cukai Entp bersamaan dengan kadar cukai individu.
...bagi Entp segala pendapatan selepas dibayar cukai..semuanya adalah milik empunya..(no question ask)...dia bole pakai sesuka hati mereka.......tapi Sdn. Bhd. pula keuntungan Syk. adalah milik Syk....bagi pemegang saham Syk. layak mendapat dividen atas keuntungan syarikat tsbt. Para Pengarah pula akan mendapat imbuhan ..samada gaji, elaun, benefits...pada kebiasaanya bagi syarikat kecil..Pemegang saham adalah juga Pengarah Sykt. (disinilah tempat dan kelebihan yg. utama)

Pada realitinya...hampir semua tak nak bayar cukai...apa saja cukai..termasuk..cukai hartanah, cukai perniagaan dsb....Oleh yg demikian perancangan cukai amat penting disini.

...Jangkamasa...sekiranya perniagaan tsbt hendak diwarisi..atau dipindahkan...atau nak dijual...atau perlukan tambahan modal (melalui penjualan saham tambahan)..maka...Syk. Sdn. Bhd. adalah terbaik...kerana Etp bergantung sepenuhnya kpd umur empunya...sekiranya pendek unur..pendekler perniagaan Etp tsbt....tidak macam Sdn. Bhd....ianya kekal abadi. (selebihinya ada dalam pos saya yg lain)

Pertanyaan.. Macam mane nak jual saham syarikat sdn. bhd kite?

2008-06-05T07:25:00.000-07:00

Salam,
Saham di Syarikat Sdn. Bhd. boleh dijual melalui perpindahan saham iaitu melalui Form 32A. Didalam Form 32A akan dinyatakan kepada siapa dan jumlah saham yg dipindahkan.
(berhati2 ... sila pastikan terma2 pembayaran apabila saham tsbt dipindahkan...samaada secara tunai ker atau hutang ker...apabila saham dipindahkan...tapi duit tak dapat..payah tu..dan banyak kes2 begini terjadi)

Penjualan Saham syarikat perlu mendapat kelulusan Para Pemegang Saham. Ini adalah sifat Syarikat Sdn. Bhd. .... seperti yg termaktub dalam Akta Syarikat.

Kita boleh menjual saham:
1. Pada nilai par (1 saham RM1)
2. Pada nilai bawah par...biasa terjadi apabila Sykt tsbt mengalami kerugian teruk...atau liabiliti terlalu tinggi dsb.
3.Atas nilai par (melebihi RM1 sesaham)...biasa terjadi apabila Sykt tsbt kukuh, ada value, ada keuntungan terkumpul dsb.

Percukaian - Enterprise dan Sdn. Bhd. (Perbezaan)

2008-06-05T01:14:00.000-07:00

A. Enterprise & Perkongsian

Kadar cukai mengikut kadar individu...Selepas pendapatan bercukai melebihi RM250,000..cukainya adalah 28%...

B. Syarikat Sdn. Bhd.
Kadar cukai mengikut :
a. Sykt. mempunyai Modal Berbayar RM2,5 juta kebawah :
...Pada RM500,000 dan kebawah - Kadar......20%
...Selepas RM500,000 - Kadar ...26%

Contoh : Perbezaan

Sekiranya
RM250,000 = Cukai = Entp= RM70,000 Syk= RM50,000 Beza RM20,000
RM300,000 = Cukai = Entp= RM84,000 Syk= RM60,000 Beza RM24,000
RM350,000 = Cukai = Entp= RM98,000 Syk= RM70,000 Beza RM28,000
RM400,000 = Cukai = Entp= RM112,000 Syk= RM80,000 Beza RM32,000
RM500,000 = Cukai = Entp= RM140,000 Syk= RM140,000 Beza RM40,000

P/s : Pendapatan Bercukai = Jumalah Pendapatan yang selepas ditolak perbelajaan dan pelepasan yg. dibenarkan.

Perniagaan - Persamaan dan Perbezaan - Dari Segi Kos

2008-05-26T10:48:00.000-07:00

Soalan..saya nak buka satu jenis peniagaan..apakah yang perlu saya lakukan?
Bagaimana dengan pendaftaran samada syarikat atau peniagaan?
Berapa lama proses pendaftaran tersebut?
Kelebihan dan kekurangan ?

Perniagaan ....setiap perniagaan ini perlu mendapat lesen perniagaan..minta pihak berkuasa tempatan....

Daftar dibawah Pendaftaran Perniagaan SSM..saya cadangkan bukalah...Perniagaan Tunggal (Enterprise)...ataupun Rakankongsi (Partnerships)...kalo bro rasa nak bisness tu :
1. secara kecil2lan
2. nak test dulu ..ok ke tidak..bole hidup ke tidak..
3. nak jimatkan kos sedikit...
........kos penubuhan pun tak sampai RM150...1 (hari siap)..kalo buat sendiri tak sampai 3 jam...

Daftar dibawah Pendaftaran Syarikat SSM...saya cadangkan bukalah Sykt. Sdn. Bhd...kalo bro rasa nak bisness tu :
1. tahap pertengahan...jangkaan modal yg. besar,jangkaan pendapatan yang besar, nak mudah dapatkan loan dan seterusnya
2. kesungguhan agak tinggi...dari segi penglibatan komitmen...nak tambah cawangan2 yang lain...memodenkan tahap perniagaan..dsb.

....tapi...ramai yg kurang buka Sdn. Bhd. kerana :
a. Kos tubuh ......minima RM2,000 ke RM2,500
b. Nak bayar kos Setiausaha Syarikat...minima RM50 sebulan...ini tak termasuk kos nak buat Annual Return (minima RM300) setahun, resolution2 dsb...
c. Kos Audit...bergantung kepada jumlah pendapatan tahunan atau harta (mana lebih tinggi)

Persamaan kos antara Perniagaan Tunggal/Rakankongsi dan Sykt Sdn. Bhd. :
1. Kos Akaun...kalo kita tak buat..kita kena upah orang buat akaun yg. lengkap (mesti ada GL, Balance Sheets, Income Statement... sekurang2nya)...kos anggaran RM700 to RM2,000 (Ikut tahap 'workloaded') kita mesti simpan selama 7 tahun...Kalo dalam Sdn Bhd...bole disabitkan kesalahan dibawah Seksyen 169

2. Kos Pengiraan Cukai...bila akaun dah siap...baru cukai perniagaan dikira...kalo kita tak buat dan suruh orang buat...kos dalam RM800 to RM2,500...ada orang bayar lebih tinggi..kerana cukai mereka tinggi..diaorang suruh adjsut ler tu...hehehhehe..gurau ajer..

Tapi..kita tengok pula kelebihan Syk. Sdn. Bhd.nie..
1. Kalo dari segi cukai...Sdn. Bhd. banyak boleh dilakukan untuk mengurangkan cukai...malah bagi tahun taksiran 2007 keatas...mana2 pendapatan bercukai tidak melebihi RM500,000 dan modal saham tidak melebihi RM1 juta...kadar cukai Syarikat adalah 20% sahaja...tapi kalo Perniagaan Tunggal/Rakankongsi pendapatan bercukai melebihi RM250,000 kadar cukainya adalah 28%

Contoh : Pendapatan Bercukai (Chargeable Income)atas RM500,000:
Syk. Sdn Bhd. ... RM500,000 x 20% = RM100,000
Pern Tunggal/Rkn Kgsi.. RM500,000 x 28% = RM140,000
Beza 40,000

...banyak tu RM40,000.:o ..hehehheheh:p ..tupasal tax planning penting bagi seorang businessman...

2. Kita bole... jual saham kita...samada tujuan nak tambah modal ke..(ni cara selamat dan senang nak tambah modal)..malah kalo kita jual saham pada nilai premium...keuntungan jualan saham..tak kena cukai...yahoooo...hehehhehhehe...

3. Sykt Sdn. Bhd....sifatnya adalah kekal abadi...ianya tidak luput atau lenyap..(melainkan kes2 tertentu..seperti penggulungan dsb)..Perniagaan Tunggal...kalo pemilik meninggal..maka perniagaan mereka turut sama meninggal..terus tutup dan ditamatkan..

4. Yg paling best...kita bole jual Syk Sdn. Bhd. nie...ada ramai yg mencari...lebih2 lagi :
a. Syk yg berdaftar dgn Kementerian Kewangan
b. Syk yg rugi yang banyak...(pelik bukan? ...mengapa ada orang nak beli syarikat yg rugi...lagi banyak rugi..lagi bagus)
c. Kalo jual syarikat melebihi nilai saham par...itu sudah kira untung...yg best tu..tak kena cukai..hehehhehehehe..

dan banyak lagi...

Entiti Perniagaan - Mula2 nak Bisness

2008-05-26T10:09:00.000-07:00

Salam,
...Kalo sesiapa nak mulakan bisness...bagus tu ...semoga maju jaya...sedikit panduan permulaan untuk rujukan bersama...

Seperti yg kita maklum bahawa...setiap perniagaan pada amnya mesti ditubuhkan samada melalui :
1. Perniagaan Tunggal - Enterprise - Hanya ada 1 (satu) orang sahaja pemilik perniagaan.
2. Perkongsian - Partnership - Terdapat beberapa rakankongsi yg merupakan pemilik bersama.(Minima 2 orang dan maksima 20 orang)
3. Syarikat Sdn. Bhd. - Pemiliknya adalah pemegang saham. Minima saham yang perlu ada adalah 2 unit dan minima ahli adalah 2 orang.Maksima adalah 50 orang.Biasanya saham diterbitkan pada nilai par iaitu 1 unit adalah RM1. Jadi kalau syarat minima dipenuhi baru RM2...tu yang disebut orang syarikat modal RM2...hehehehhehehehee...gurau jer bro....
4. Syarikat Berhad - Pemiliknya adalah pemegang saham..siapa paling besar saham..dialah mempunyai kuasa yg mempengaruhi syarikat..melalui kuasa undi. Syarikt Bhd. sahaja yg boleh mendapatkan duit melalui orang ramai iaitu dengan penawaran dan penjualan saham syarikat...samada semasa penerbitan..mahupun di bursa saham. Untuk pengetahuan bersama...sebenarnya...ada orang kata Sykt. yg menjadi Bhd. ini...tak cukup duit nak kembangkan operasi perniagaan mereka..pasal itu sebenarnya mereka jual saham mereka kpd orang ramai...hehehheehhehe...
5.Koperasi - Ditubuhkan dibawah Akta Koperasi

so..kalo nak bisness..dinasihatkan tubuhkan entiti perniagaan..disini saya mencadangkan tubuhkanlah....samada Perniagaan Tunggal...ataupun...Perkongsian...ataupun...Syk. Sdn. Bhd.
Bro diwajibkan membuka salah satu untuk memulakan pernigaan kerana:
a.Hal-ehwal perniagaan...pembukaan akaun bank, membuat pinjaman perniagaan, meminta bantuan perniagaan, meminta lesen perniagaan dsb.
b. Percukaian...Setiap pendapatan perniagaan perlulah dicukaikan (Seksyen 4 Akta Cukai Pendapatan)...sekiranya layak..perlulah membayar...dsb.

Akaun, Audit, Cukai, Syarikat atau Perniagaan, dsb

2008-05-23T15:00:00.001-07:00

Disini kita boleh berbincang dalam banyak pekara. Antaranya :
1. Perakaunan (Accounts)
2. Pengauditan (Audit)
3. Percukaian (Taxation)
4. Hal ehwal Syarikat mahupun Enterprise dan Rakankongsi ataupun Koperasi dan Pertubuhan (Company)

5. Pekara2 khas..seperti Penilaian Saham, Pengambilalihan Syarikat, Penilaian Kewangan dan situasi Syarikat dsb. (Specials )
6. Lain2 pekara yang berbangkit..
7. Apa2 pun bole....hehehehheheh...takder masalah...

p/s : Ini adalah bantuan saya secara percuma dan saya akan cuba memberikan yang terbaik....terima kasih...

Harap maklum..setiap pertanyaan..insyallah..pasti saya balas...cuma isu masa sahaja...Jangan risau...selagi anda tak faham..anda boleh tanya...ikhlas...Boleh Contact kat 019-3007730 Radzi
(Lets make friends...not war...)

Ca2Advisor - Bincang, Info & Panduan Perniagaan

Setiausaha Syarikat Perlu Berani Nasihat Lembaga Pengarah -- CEO CCM

SYARIKAT SDN. BHD & MILIKAN TUNGGAL

Pertanyaan : Pemilihan Syarikat Sdn. Bhd atau Milikan Tunggal (Enterprise)

PENGAMBILALIHAN SYARIKAT - KELEBIHAN & KEKURANGAN

Penubuhan Syarikat Sdn. Bhd. oleh Penjawat Awam

PERTANYAAN : PEMEGANG SAHAM DAN PENGARAH SYARIKAT SDN. BHD.

PERMOHONAN FIRMA AUDIT BATAL SAMAN RM100j MIED DITOLAK

TANGGUNGJAWAB & PERANAN PEMILIK TUNGGAL (ENTERPRISE) & PERKONGSIAN

ARTIKEL : SYARIKAT STATUS PN17 BERTAMBAH

Penambahan syarikat PN17 belum membimbangkanOleh Shahrizan Salian

PERTANYAAN : PENGARAH

PERTANYAAN - AUDIT & MESYUARAT AGUNG TAHUNAN

PERTANYAAN : PERTUBUHAN DAN SYARIKAT - KAWALAN

PERTANYAAN : PEMBAYARAN KEUNTUNGAN SYKT. SDN. BHD.

PERTANYAAN : GANJARAN PENGARAH

CUKAI : CUKAI KOPERASI TINGGI

Akhbar :

22 Feb - Cukai Pendapatan Koperasi Mungkin Dikurang

Senario : Peranan & Tugas Wakil Cukai (Tax Agents)

PERTANYAAN : Berniaga Dengan Wujudnya Entiti Perniagaan

Name of Company

Penggulungan Syarikat & Pemiutang

Set-up A Company and Company Secretary

Modal Dibenarkan (Authorised Capital) dan Modal Berbayar (Paid-up Capital)

Syarikat, Pemegang Saham dan Perancangan Cukai : Satu Senario

Syarikat Hartanah

Cukai Untuk Perniagaan Enterprise dan Partnership

Pekara Asas Yg Perlu Diketahui Enterprise & Sdn. Bhd.

Syarikat Sdn. Bhd. - Pemegang Saham, Pengarah dan Syarikat

Selamat Hari Raya Aidilfitri

Panduan : Apa Nak Buat Bagi Syarikat Baru

Perniagaan : Menyediakan Akaun - Panduan

Perbezaan Entiti Perniagaan

Pertanyaan - Jika saya buat sdn bhd, apa yang saya untung? apa pelepasan cukai yg saya dapat?

Pertanyaan : Jangan Takut Bayar Cukai...Kenapa?

Pertanyaan : Skrg nih saya juat buat ent. adakah berbaloi jika saya buat sdn bhd?

Pertanyaan.. Macam mane nak jual saham syarikat sdn. bhd kite?

Percukaian - Enterprise dan Sdn. Bhd. (Perbezaan)

Perniagaan - Persamaan dan Perbezaan - Dari Segi Kos

Entiti Perniagaan - Mula2 nak Bisness

Akaun, Audit, Cukai, Syarikat atau Perniagaan, dsb

Penambahan syarikat PN17 belum membimbangkan
Oleh Shahrizan Salian